Monatsarchive: März 2018
Land der Gesundheit: Pfizer launcht Debatten-Portal
Im November vergangenen Jahres launchte Pfizer die Plattform "Land der Gesundheit". Eine Einladung zur Debatte über die Themen Digitalisierung und Gesundheitskompetenz. Wir haben mit Martin Fensch, Senior Director Corporate Affairs und Mitglied der Geschäftsführung Pfizer Deutschland, über die Ziele dieses Projekts gesprochen.
Celebrity Marketing in der Dentalbranche
Celebrity Marketing wird auch in Deutschland immer mehr in der Zahnmedizin eingesetzt. Darüber sprachen wir mit Melanie Walter, Marketing Manager bei TePe.
Effektives Recruiting: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Deutsche Krankenhäuser sind auf Personalsuche. Dabei setzen immer mehr Kliniken auf das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prinzip.
Best of Personalmarketing – jetzt spannende Projekte und innovative Köpfe für die PMI Awards...
PMI Awards 2018: Bis zum 4. April 2018 können Healthcare-Unternehmen spannende Projekte und innovative Köpfe aus dem Bereich Personalmarketing nominieren.
COMPRIX 2018: Die Shortlist steht!
Wer sind die COMPRIX-Finalisten 2018? 185 Einreichungen schaffen es auf die Shortlist des begehrten Preises für kreative Healthcare-Kommunikation.
„HorseVetMed“: Telemedizin für Tiere
Forscher der Universität Leipzig haben mit dem Projekt „HorseVetMed“ ein Sensorsystem zur Untersuchung von Tieren entwickelt.
Pharma: Medikamente gegen Krebserkrankungen im Trend
Es gibt immer mehr Arzneimittel in Deutschland, und sie werden teurer. Im Jahr 2018 könnten mindestens 30 neue Medikamente auf den Markt kommen.
Die Zukunft des digitalen Recruitings – per ATS
Google bietet ein eigenes Applicant Tracking System an. Wie sieht's aus? Wozu ist es gut? Und was bedeutet das fürs Healthcare-Recruiting?
Happy birthday, BIG AWARD!
Der BIG AWARD, der Kreativ-Wettbewerb für medizinische Stellenanzeigen, feiert zehnjähriges Bestehen. Was hat sich getan und wer sind die Finalisten 2018?
Employer Branding: Wie sieht die optimale Stellenanzeige aus?
Hat die Stellenanzeige ausgedient? Dazu hat Softgarden mehr als 2.000 Personen befragt. Für viele ist die Stellenanzeige ein wichtiger Weg zum neuen Job.