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SCHLAGWORTE: Krankenhaus

Sophia Lades, Studentin im praktischen Jahr, im Interview für das Recruitingvideovideo

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte: Recruitingvideos für die Personalsuche im Krankenhaus

Recruitingvideos werden bei der Personalsuche immer beliebter, denn sie können Bewerber in kurzer Zeit begeistern und emotional ansprechen.
Bei der Mitarbeitersuche eignen sich auch kreative Maßnahmen wie etwa Tickets für Wacken.

Wacken. Und 5 weitere Strategien für die Werbung neuer Mitarbeiter

Es ist die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Wie finde ich neue Mitarbeiter? Inzwischen gibt es viele Strategien, um die Personalsuche zu erleichtern. Health Relations stellt Ihnen sechs Wege vor, wie Sie an neue Mitarbeiter kommen.

Mit Google das Personalmarketing an Kliniken optimieren

Wenn Sie ihre Stellenzeigen auch auf Ihren Webseiten veröffentlichen, ist es wichtig, ausreichend Traffic zu generieren. Google bietet kostenlose Tools, die dabei helfen können, das Personalmarketing zu optimieren.

Lernen vom Sport – Kreative Personalgewinnung für Krankenhäuser

Der „War of Talents“ ist in vollem Gange. Bei der Mitarbeitersuche dürfen sich Krankenhäuser nicht mehr nur auf den einen Weg verlassen. Sie müssen auf unterschiedliche Pferde setzen und vor allem – kreativ werden. Gute Beispiele für die Nachwuchsgewinnung liefert der Sport.

Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus

Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt sich der Einsatz einer Personalberatungsfirma?
Reifenpanne mit Fahrrad

Wissen wie’s geht: Uni Mainz bringt Digital Natives Digitalkompetenz bei

Im Medizinstudium kommt Digitalwissen zu kurz. Digital Natives sind nicht für die neue Technik in den Kliniken gerüstet. Die Universitätsmedizin Mainz hat deshalb ein Lehrkonzept zur Vermittlung digitaler Kompetenzen entwickelt.

„Bei uns ist allen klar, wie wichtig der medizinische Nachwuchs ist“

Die PJler in deutschen Krankenhäusern sind nicht zufrieden: Sie klagen über eine zu starke Arbeitsbelasung, mangelnde Betreuung und unzureichende Bezahlung. Dem muss Abhilfe geschaffen werden, denn die Kliniken können es sich nicht leisten potenzielle Mitarbeiter zu verprellen.

Asklepios Kliniken holen Pflegefachkräfte von den Philippinen

Wenn in Deutschland keine Fachkräfte zu finden sind, muss man bereit sein, diese auch aus dem Ausland zu holen. Das dachte man sich bei den Asklepios Kliniken, suchte – und fand diese schließlich auf den Philippinen.

Helios ist klinischer Ausbildungspartner bei erstem digitalen Medizinstudium

An der EDU (European Digital University) können ab Herbst 2018 Studenten online Medizin studieren – mit Helios als klinischem Ausbildungspartner.
So planen Sie den Personalbedarf an Ihrer Klinik

Personalbedarf: 4 Tipps für die Planung Ihres Klinikpersonals

Eine Studie ergab: Krankenhäuser planen ihren Personalbedarf nicht richtig. 4 Tipps, wie Sie Ihre Bedarfsplanung effektiver gestalten.

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