Studie: Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser

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Wie bewerten Sie die Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser?

Schon zum fünften Mal wird die Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser untersucht. Nehmen Sie jetzt an der Studie teil und sichern Sie sich so den Ergebnisbericht!

Bereits zum fünften Mal untersucht das Beratungsunternehmen Schubert Management Consultants in Kooperation mit dem Deutschen Ärzteverlag, wie attraktiv deutsche Krankenhäuser als Arbeitgeber sind. In der umfassenden Studie „Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser“ werden schon zum fünften Mal Geschäftsführer, leitende Ärzte, ärztliche Mitarbeiter, PJler und Medizinstudierende nach ihren Einschätzungen und Erfahrungen befragt.

Ab sofort kann bis zum Ende des Jahres online an der Befragung teilgenommen werden. Die Befragung dauert etwa 20 Minuten und liefert detaillierte Einsichten in Erwartungshaltung und Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen. Durch die Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, die Studienergebnisse zu erhalten.

Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser: bisher eher Durchschnitt

Die Studie „Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser“ hat in der Vergangenheit bereits interessante Einsichten geliefert: So zeigte die Studie 2015, dass die Attraktivität der Krankenhäuser als Arbeitgeber quer durch alle befragten Gruppen als eher durchschnittlich bewertet wurde. Interessant: Besonders kritisch sahen dies die Chefärzte, die leitenden Oberärzte und die Assistenzärzte. Externe schätzten die Arbeitgeberattraktivität besser ein als interne Mitarbeiter. Am unzufriedensten waren die Assistenzärzte – obwohl die nach Einschätzung der leitenden Ärzte am meisten gebraucht wurden.

Nehmen Sie an der Studie teil

Ob die Arbeitgeberattraktivität nun besser eingeschätzt wird, wird die neue Studie ebenso untersuchen wie die Erwartungen, die die verschiedenen Zielgruppen haben. Ein wesentliches Ergebnis der Untersuchung wird sein, inwieweit Klinken und Krankenhäuser die Bedürfnisse ihrer aktuellen und potenziellen Mitarbeiter erfüllen.

Im Jahr 2015 nahmen rund 400 Teilnehmer an der Studie teil und trugen dazu bei, das Verständnis auf allen Seiten zu verbessern. Für die Krankenhäuser lassen sich daraus konkrete Maßnahmen ableiten, wie die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden kann.

Nehmen Sie hier an der Studie teil und sichern Sie sich damit den Ergebnisbericht!

Titelbild: © iStock.com/ErmanCivici

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