XING-Barcamps für Personaler: „Voller Best-Practice-Beispiele und neuer Ideen“
Interview mit Anne Rendon, Marketing Manger bei XING, zur Nutzung von Barcamps für Personaler: Wissensautausch, Networking, neue Ideen.
Nachbesetzungen in der Klinik: Ihre Chance für ein exaktes Anforderungsprofil
Neben dem Zeitdruck, der im Recruiting häufig zu vorschnellen Einstellungen führt, liegt der Grund vor allem in unvollständigen Anforderungsprofilen für vakante Stellen.
MediClin stellt sich dem Fachkräftemangel: „Wir fördern Medizinstudenten ab dem 7. Semester“
Welches Konzept gegen den Fachkräftemangel ist erfolgversprechend? Recruiter Pascal Hils von MediClin im Video-Interview.
Storytelling im Recruiting – mit Heldengeschichten
Storytelling ist ein beliebtes Tool im Recruiting von Ärzten. Wie man mit Heldengeschichten potentielle Bewerber begeistern kann.
Belastung in der Pflege: Was ist zu tun?
Kostendruck und Personalmangel werden als Gründe für Unzufriedenheit und zu hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten herangezogen. Zu Recht?
On air: Klinik-Marketing via Livestreaming
Die Livestreaming-Tools von Facebook und Twitter nutzen auch dem Employer Branding und der Reputation von Kliniken: So gehen Sie live!
Snapchat fürs Klinik-Marketing
Die App mit dem Geist öffnet sich langsam dem Marketing. So nutzen Sie Snapchat für Ihr Reputation Management!
Social Media für Krankenhäuser: Denken Sie an Xing!
Kliniken sollten sich genau überlegen, welche Social Channels sie bespielen. Xing ist offenbar eine gute Wahl.
Happy Birthday, Operation Karriere!
Die Kongressreihe für den Ärztenachwuchs feiert ihren 10. Jahrestag. Seit 2007 hat sich vieles verändert: Aus einem Arbeitgebermarkt wurde ein Bewerbermarkt.
6-Stunden-Arbeitstag in der Klinik: „Entschiedener Anreiz für Bewerber“
Das Uniklinikum im schwedischen Göteborg hat den 6-Stunden-Arbeitstag eingeführt. Die Klinik hat viel investiert, aber ihr Fachkräfteproblem gelöst.
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