Digitalisierung in Healthcare
„Es macht keinen Sinn, jemanden zum Jetpiloten auszubilden, der dann einen Drachen steigen lässt“
Univ.-Prof. Dr. med. Riccardo Giunta macht keinen Hehl daraus, dass er ungern Schönheitschirurgen ausbildet. Im Interview verrät er, warum die Plastische Chirurgie einen schlechten Ruf, aber keinen Mangel an jungen Ärzten hat.
Darum kommt WhatsApp bei Ärzten besser an als medizinische Tools
Messenger: Ja. Medizinische digitale Tools: Nein. Emily Andreae, Vorsitzende des E-Health Arbeitskreises der BITKOM, berichtet im Interview, welche Tech-Anwendungen Ärzte an Kliniken mögen und welche nicht.
Dr. Johannes Wimmer: „Innovation ist zeitlich nicht drin“
Der TV-Arzt, Autor und YouTuber Dr. med. Johannes Wimmer hat eine klare Vision, wie die Medizin von morgen in Krankenhäusern und Praxen funktionieren kann. Wenn wir heute handeln. Denn sonst machen wir morgen Medizin von gestern.
Medizin von morgen: „Es geht um die Dekonstruktion von Prozessen“
Dr. Pierre-Michael Meier von der Entscheiderfabrik begleitet Kliniken bei der digitalen Transformation. Hierbei geht es nicht nur um die Optimierung von Prozessen, sondern darum, manches ganz anders zu machen als zuvor.
Alexa im Krankenhaus? Voice Assistants im klinischen Alltag
Alexa im Krankenhaus? In den USA startet ein Pilotprojekt, das zeigen soll, wie Voice Assistants Ärzte im klinischen Alltag unterstützen können.
Umfrage: 80 Prozent der Ärzte würden ihren Job wechseln
Vier von fünf Ärzten sind bereit, ihren Job zu wechseln. Die wenigsten suchen allerdings aktiv, und wenn, dann am liebsten in der Region. Eine große Chance für Kliniken, die mit guten Arbeitsplatzbedingungen auf sich aufmerksam machen können.
Diese Kliniken punkten mit unkonventionellem Recruiting
Wie erfolgreich eine Personalrecruiting-Kampagne ist, hängt nicht selten von einer guten Idee ab. Health Relations stellt Ihnen zwei ungewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen vor, die die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich gelenkt haben.
Google for Jobs kommt nach Deutschland
Es ist soweit: Google testet Google for Jobs in Deutschland. Zeit, sich auf das Stellenbörsen-Feature des Suchmaschinenriesen einzustellen. Wir zeigen Ihnen, worum es da geht.
„Pflegepersonaluntergrenzen schränken auch die Arbeit der Ärzte ein“
Krankenhäuser kritisieren, dass das seit Beginn des Jahres geltende Gesetz zu Personaluntergrenzen in vielen Häusern auch dazu führt, dass Ärzte ihre Arbeit nicht mehr gut machen können.
BIG AWARD 2019: Das sind die Gewinner der kreativsten ärztlichen Stellenanzeigen
Kreative Stellenanzeigen sind eine Lösung, um Ärzte zu gewinnen. Die herausragendsten Jobofferten aus dem Deutschen Ärzteblatt hat der BIG AWARD ausgezeichnet.
