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So setzen Sie das Patientenportal für Ihr Krankenhaus um

Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) ist ein 4,3 Milliarden Euro Investitionsprogramm des Bundes für die Digitalisierung der Krankenhäuser in Deutschland. Nutzen Sie jetzt noch die Chance auf attraktive Fördergelder mit Doctolib Hospital und vermeiden Sie Abschläge auf den Rechnungsbetrag Ihrer Fälle.
operation karriere

Operation Karriere: Frauen in der Chirurgie

"Frauen in der Chirurgie" – das war das Thema der Online-Seminare, die Operation Karriere, die Kongressplattform des Deutschen Ärzteverlags für junge Mediziner, zusammen mit dem Verein "Die Chirurginnen e.V." veranstaltet hat.
Impfen Corona Hausarzt

COVID-19-Impfung in Arztpraxen: Experten-Symposium am 19. Mai 2021

Der Deutsche Ärzteverlag lädt zum digitalen Symposium "Startklar für die COVID-19-Impfung in der Praxis" ein. Eine renommierte Expertenrunde u.a. mit Allgemeinmedizinern, dem Paul-Ehrlich-Institut, der KBV und  STIKO diskutiert Fragen rund um die Corona-Impfung. Seien Sie live dabei!

„Zeitgemäßes Recruiting betrifft jeden im Unternehmen“

In Sachen Recruiting macht Maja Schäfer, Recruiting-Leiterin bei den DRK Kliniken Berlin, keiner etwas vor. Sie betreibt einen Recruiting-Blog, hat Chatbots eingeführt und hat das Thema auch bei der Führungsebene platziert.
Blumen_Frühlingsgruß_Ärzteverlag

Bunte Grüße ins (Home)Office

Die weltweite Corona-Pandemie hat die Lebenswelten nachhaltig verändert, beruflich wie privat. Wer kann, arbeitet – zumindest teilweise – im Homeoffice. Für das Kundenbeziehungsmanagement ergeben sich daraus zahlreiche Herausforderungen.

Green Hospital: Gut fürs Klima, gut fürs Recruiting

Das Projekt KLIK green begleitet Kliniken auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen, ressourcen- und klimaschonenden Betrieb. Das Engagement lohnt sich auf mehreren Ebenen; es kann in das Employer Branding und Recruiting einzahlen.
Personalerin Marie-Christin Schmieder: Legen großen Wert auf ein wertschätzendes kultursensibles Miteinander

„Wir leben die Vielfalt jeden Tag“

Diversity Mangement im Krankenhaus - wie das am Universitätsklinikum Mannheim funktioniert, erklären zwei leitende Personalerinnen. Kommunikation ist ein entscheidender Hebel für ein vorurteilsfreies Miteinander.
Sabine Ott-Jacobs und Meike Gresch leiten im Jobsharing die Kinder- und Jugendpsychiatrie des Asklepios Klinikums Harburg. Ein Führungstandem läuft allerdings nicht von allein, da sind sich die beiden Chefärztinnen einig. Wie Jobsharing in Kliniken funktionieren kann, erklären sie mit sechs einfachen Tipps. © Torben Röhricht

Geteilte Führung in Kliniken: Wie Chefarzt-Tandems gelingen

Der Trend zu Teilzeit- und Jobsharing-Modellen in Kliniken wächst. Auch auf der Chefetage. Ein Führungstandem läuft allerdings nicht von allein. Welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten, damit Jobsharing im Krankenhaus gelingt, erklären zwei Chefärztinnen am Asklepios Klinikum Harburg.

„Beim Employer Branding ist unser größter Feind die Beliebigkeit“

Felix Ehlert ist Leiter des Referats Unternehmenskommunikation/Marketing bei der Knappschaft Kliniken GmbH. Im Interview spricht er über die besten Recruiting-Kanäle, Employer Branding für seine Kliniken und worauf es dabei ankommt.
Für die Paracelsus-Kliniken ist Familienfreundlichkeit Teil der Unternehmensstrategie.

Familienfreundlichkeit am Paracelsus-Klinikum – wie überzeugt das die Ärzte?

Für die Paracelsus-Kliniken ist Familienfreundlichkeit Teil der Unternehmensstrategie. Mit Erfolg: Auch in Krisenzeiten können Mitarbeiter halten. Für Ihr Konzept haben sie kürzlich das Zertifikat "berufundfamilie" der Hertie-Stiftung erhalten. Was macht das Unternehmen richtig?

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