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„Für Babyboomer ist 65 doch kein Alter mehr“

Wie können Kliniken von "Silver Workern" profitieren? Ärzte im Rentenalter können ihre ärztliche Tätigkeit weiterführen oder Klinikteams beratend unterstützen, fachlich und im organisatorischen Bereich. Aber sie brauchen akzeptable Bedingungen. Das sagt BDC-Präsident Prof. Hans-Joachim Meyer.
Das Ev. Krankenhaus Mettmann organisert einen Kochabend, um Pflegekräfte zu gewinnen.

Außergewöhnliche Recruiting-Ideen: Kochkurs und AirBNB für Pflegekräfte

Nahezu jedes deutsche Krankenhaus macht sich heute Gedanken, wie es an neue Pflegekräfte kommt. Manche Kliniken stechen dabei mit ungewöhnlichen Ideen hervor. Wir stellen Ihnen vor, wie dasKlinikum Gütersloh und das Ev. Krankenhaus Mettmann bei Pflegekräften punkten.

5 Tipps, wie Sie Oberärzte gewinnen

Krankenhäusern mangelt es an Oberärzten. Ein hohes Gehalt allein ist aber kein ausreichender Anreiz für Sie als Arbeitgeber. Wir geben Ihnen 5 Tipps, wie Sie Rahmenbedingungen schaffen, um Bewerber von sich zu überzeugen.
Jedes Jahr wird der BIG AWARD verliehen, die Auszeichnung für kreative Stellenanzeigen im Deutschen Ärzteblatt.

Neu beim BIG AWARD: Auch Ärzte beurteilen kreative Stellenanzeigen

Der BIG AWARD läutet die nächste Runde ein. Kliniken und Agenturen können ihre ärztlichen Stellenanzeigen noch bis Ende Januar für den Kreativ-Wettbewerb einreichen. In diesem Jahr geben erstmals auch Ärzte ihr Urteil ab.
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Save the Date: Wichtige Termine für Personaler in Kliniken 2020

Das neue Jahr steht vor der Tür und es gibt wieder viele Veranstaltungen, die für Krankenhauspersonaler relevant sind. Welche Termine sollten Sie nicht verpassen? Health Relations hat für Sie die wichtigsten Termine zusammengestellt.

„Die Kommerzialisierung der Medizin ist für viele Oberärzte nicht mehr erträglich“

Viele Kliniken schlagen Alarm: In immer mehr Fachgebieten bleiben Oberarztstellen längerfristig unbesetzt. Dr. Hans-Albert Gehle von Marburger Bund hat ein paar Vorschläge, was Krankenhäuser dagegen tun können.
Mit AMEOS studieren an der Josip Juraj Strossmayer Universität Osijek. © stock.adobe.com / xbrchx

Ärzte-Recruiting an den Wurzeln: Mit AMEOS studieren

Ab 2020 bietet AMEOS gemeinsam mit der kroatischen Universität Osijek ein deutschsprachiges Medizinstudium an und möchte potenzielle Nachwuchskräfte damit schon an den Wurzeln rekrutieren. Auch für Chef- und Oberärzte sind solche Ausbildungsprojekte attraktiv.
Kleine Krankehäuser haben im Recruitingprozess oft Vorteile gegenüber großen.

Große Klinik versus kleine Klinik: Was sind die Herausforderungen im Recruiting?

Recruitingexperte Henrik Zaborowsi erklärt, warum kleine Kliniken im Recruitingprozess Vorteile gegenüber großen Häusern haben und was letztere sich von der Konkurrenz abschauen können.
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In diesen 10 Fachgebieten fehlen die meisten Chefärzte

Mit dem Chefarztindex wird errechnet, in welchen ärztlichen Fachgebieten der Bewerbermangel besonders hoch ist. Hier die aktuellen TOP 10 des Jahres 2019. Der Index zeigt: Am Schwierigsten ist die Suche nach einem Chefarzt oder einer Chefärztin in der Gastroenterologie und in der Pneumologie.

Berufsbild im Wandel: Welche Qualitäten braucht ein HR-Manager heute?

Kliniken brauchen Personaler, die unternehmerisch denken und Akquisitionstalent mitbringen. Wie sich das Selbstverständnis wandelt und welche Rolle die Klinikführung dabei hat, berichtet Harald Smolak, Gründer des Verbands der Personalmanager, im Interview mit Health Relations.

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Der Ergebnisband zur Leserbefragung des Deutschen Ärzteblatts zu den Stellenanzeigen für Kliniker als Whitepaper zum Download

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Health Relations stellt Ihnen in diesem Whitepaper kreative Konzepte vor, wie Kliniken in Deutschland den Pflegenotstand meistern und welche Zukunftsvisionen die Digitalisierung der Pflege mit sich bringt.

Wie finde ich Pflegekräfte?

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