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Klinik

Fresenius-Gruppe baut telemedizinische Angebote aus

Curalie, ein Tochterunternehmen von Fresenius, hat die Digitale Gesundheitsgruppe (DGG) übernommen. Das Ziel: Als erster Anbieter eine Plattform auf den Markt zu bringen, die Patienten in allen Sektoren des Gesundheitswesens digital begleitet.
Anzeigenspecial zu COVID-19: Kostenlos im Jobportal Ärztestellen inserieren

COVID-19: Kostenlose Stellenanzeige im Deutschen Ärzteblatt schalten

In der Coronakrise möchte der Deutsche Ärzteverlag den Kliniken helfen, die gerade dringend Personal suchen. Daher geht die Aktion "Kostenlose Stellenanzeigen auf Ärztestellen", dem Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblatts, in Print und Online in die Verlängerung.

Digital HealthyNear: Asklepios treibt Telemedizin voran

Der Asklepios Konzern will mit der Vision "Digital HealthyNear" sein Versorgungsangebot gezielt mit digitalen Angeboten ausbauen, erklärt Marco Walker, Chief Operating Officer (COO) bei Asklepios Kliniken GmbH.

COVID-19 als Katalysator für die Videosprechstunde

COVID-19 sorgt für einen Boom der Telemedizin. Das Virus erweist sich als Katalysator für die Verbreitung und Akzeptanz der Videosprechstunde, die Kliniken und Praxen inzwischen anbieten.
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match4healthcare: Hier finden Kliniken freiwillige Helfer

Wo finden Kliniken bei Bedarf zusätzliches Personal? Eine Initiative ist die Plattform "match4healthcare", auf der sich Gesundheitseinrichtungen, Medizinstudierende sowie weitere Studierende und Auszubildende im Gesundheitsbereich vernetzen können.
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COVID-19: Wie Sie Ihre Zielgruppe über den Deutschen Ärzteverlag erreichen

Wie erreichen Sie Ärzte und Zahnärzte in Zeiten von Corona noch? Diese digitalen Möglichkeiten bietet Ihnen der Deutsche Ärzteverlag. Die zahlreichen Online-Angebote wie aerzteblatt.de oder zm-online.de erfahren – gerade in den letzten Wochen – stark wachsende Besucherzahlen.

Green Hospital: Warum Kliniken im Recruiting noch Potenzial verschenken

Wer sich als Klinik von Morgen auf dem umkämpften Arbeitgebermarkt behaupten will, darf nicht verpassen, die relevanten Themen zu spielen. Kliniken, die sich als Green Hospital positionieren, können sich einen wertvollen Wettbewerbsvorteil im Recruiting erarbeiten.
Prof. Dr. Julia Oswald Betriebswirtschaftslehre, Hochschule Osnabrück

„Krankenhäuser sollten aktiv an ihrer Unternehmenskultur arbeiten“

Prof. Julia Oswald von der Hochschule Osnabrück hat sich mit der Frage beschäftigt, warum die Unternehmenskultur zur Arbeitgeberattraktivität beiträgt und wie ein Krankenhaus diese herstellen kann.
Chatbots im Krankenhaus

5 Gründe, warum Krankenhäuser in Zukunft von Chatbots profitieren

In Krankenhäusern sind sie derzeit noch kein Thema, aber Chatbots halten gerade Einzug in viele andere Branchen. Das Gesundheitswesen wird bald folgen. Health Relations nennt Ihnen fünf Gründe, warum Chatbots auch für Krankenhäuser interessant sein werden.
Dr. Lars Holldorf ist Recruitingexperte und betreibt ein Podcast.

„Mit einem Podcast lassen sich Recruiting-Themen auch an die Geschäftsleitung vermitteln“

Um das Bewusstsein der Krankenhausleitung für Recruiting zu schärfen, betreibt Dr. Lars Holldorf einen Podcast. Er unterstützt Kliniken, typische Fehler bei der Auslandsrekrutierung zu vermeiden.

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Der Ergebnisband zur Leserbefragung des Deutschen Ärzteblatts zu den Stellenanzeigen für Kliniker als Whitepaper zum Download

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Health Relations stellt Ihnen in diesem Whitepaper kreative Konzepte vor, wie Kliniken in Deutschland den Pflegenotstand meistern und welche Zukunftsvisionen die Digitalisierung der Pflege mit sich bringt.

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