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Google for Jobs bald auch in Deutschland?

In Spanien und Großbritannien gibt es Google for Jobs schon. Kommt das Feature bald auch zu uns? Wenn ja, was ändert sich für Recruiter?
Sophia Lades, Studentin im praktischen Jahr, im Interview für das Recruitingvideovideo

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte: Recruitingvideos für die Personalsuche im Krankenhaus

Recruitingvideos werden bei der Personalsuche immer beliebter, denn sie können Bewerber in kurzer Zeit begeistern und emotional ansprechen.

Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus

Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt sich der Einsatz einer Personalberatungsfirma?

5 Tipps für Online-Stellenanzeigen

Gerade im Healthcare-Sektor ist es wichtig, Online-Stellenanzeigen so bewerberfreundlich wie möglich zu platzieren. Hier kommen fünf Anwendertipps.

Uniklinik Jena punktet mit Familienfreundlichkeit

Umfassende Familienprogramme machen einen Arbeitgeber sympathisch, gerade wenn es um das Recruiting junger Ärzte geht. Die Uniklinik Jena zeigt, wie ein gutes Familienmanagement aussehen kann.
Fachärzte finden: Dr. Martin von mainmedico verrät, wie's geht

Bewerber gesucht: Diese Fachärzte sind in Deutschland am begehrtesten

Der Facharztindex zeigt an, in welchen Bereichen Fachärzte besonders schwer zu finden sind. Ein Interview mit dem Personalberater Dr. Martin.

Thoraxklinik Heidelberg: „Wir hatten nie Probleme, offene Stellen zu besetzen“

Prof. Herth kennt sich nicht nur mit Lungenkrebs aus, er weiß auch, wie man ein Klinikum führt. Ein Leitsatz: Sich selbst nicht so wichtig nehmen.

Fundraising für Klinken: So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Fundraising für Klinken nützt nicht nur dem Kontostand, sondern sorgt auch für eine attraktive, starke Arbeitgeber-Marke. Ein Interview mit der Fundraising-Beraterin Nicola Mertens.
Employer Reputation auf Facebook ist ein wichtiges Recruiting-Element für Kliniken

Recruiting: Employer Reputation auf Facebook positiv beeinflussen

Kliniken sind gut beraten, Facebook in ihr Personalmarketing einzubinden. Sie sollten das Netzwerk für ihre Employer Reputation nutzen.
Die Finalisten des BIG AWARDs 2018 stehen fest.

BIG AWARD 2017: And the winner is …

Wer hat den Wettbewerb um die kreativste ärztliche Stellenanzeige im Deutschen Ärzteblatt gewonnen?

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