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SCHLAGWORTE: Employer Branding

33 Ärzte am Uniklinikum Münster wurden in diesem Jahr von „Focus Gesundheit“ als beste Mediziner ausgezeichnet. © UKM/Marschalkowski

So gewinnt das Uniklinikum Münster Top-Mediziner

33 Ärzte am Uniklinikum Münster wurden in diesem Jahr von „Focus Gesundheit“ als beste Mediziner ausgezeichnet. Die Auszeichnung führt das UKM vor allem auch auf eine gute Führungskultur und familienbewusste Personalarbeit zurück.

„Es geht den jüngeren Ärzten vielmehr um die Frage nach dem Sinn“

Wie schafft eine Klinik gute Arbeitsbedingungen? Die Stuttgarter Treatfair GmbH will mit einem Klinik-Ranking für mehr Transparenz sorgen. Dr. Benedict Carstensen, selbst Arzt und Geschäftsführer der Organisation, erklärt im Interview, worauf es beim Thema Arbeitszufriedenheit ankommt.

ARD/ZDF-Onlinestudie 2019: Wichtige Insights für Recruiter

Die ARD/ZDF-Onlinestudie 2019 bildet nicht nur die aktuellen Trends in der Mediennutzung ab, sie lässt zudem Rückschlüsse zu, welche digitalen Plattformen und Inhalte für Recruiter an Kliniken relevant sein können.
Operation Karriere in München: Dr. Thomas Löffler, Chefarzt der Unfallchirurgie und Orthopädie am Krankenhaus Weilheim-Schongau, im „Schnuppergespräch“ mit einer jungen Bewerberin, die er als neue Mitarbeiterin gewinnen konnte. © Klaus D. Wolf

„Von der Stange weg eingestellt“ – wie Operation Karriere beim Ärzte-Recruiting hilft

Erfolge beim Ärzte-Recruiting verspricht der Karriere-Kongress Operation Karriere: Die Krankenhaus GmbH Weilheim-Schongau besuchte erstmals die Karrieremesse und nahm zwei neue Mitarbeiter mit nach Hause. Das Straubinger Klinikum St. Elisabeth verdoppelte die Anzahl seiner PJs.

„Werdet professioneller! Sonst unterschreibt der Bewerber nicht.“

"Mehr Mut zur Ehrlichkeit" fordert der Personalmanagement-Experte und Buchautor Prof. Dr. Uwe P. Kanning. Seine Warnung: Wenn Kliniken lügen oder übertreiben, springen die Bewerber ab. Erfolgreiches Personalmarketing sei ehrlich und authentisch.
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Podcasts am Klinikum Bielefeld: „User hören nur, was sie wirklich interessiert!“

Podcasts sind längst keine Experimente von Medien- oder Technik-Nerds mehr. Das Klinikum Bielefeld hat mehrere Jahre Erfahrung in der Podcastproduktion und plant aktuell einen Podcast zum Thema „Klinikum Bielefeld als Arbeitgeber“.

MTA next: Strategien gegen den Fachkräftemangel

Institute und Fachverbände zeichnen düstere Prognosen für den MTA-Arbeitsmarkt. Wie können Kliniken dem Fachkräftemangel entgegentreten? Bewerberinnen und Arbeitgeber bringt der Kongress MTA next zusammen.

RoI: Wie bemisst man den Erfolg durch Employer Branding?

Bevor Arbeitgebermarken ihre Wirkung entfalten, haben Healthcare-Unternehmen erst einen gewissen Aufwand zu leisten – zeitlich, personell sowie monetär. Langfristig wird sich eine gute Arbeitgebermarke absolut auszahlen.
Der aktuelle Workshop aus der Themenreihe Employer Branding im Deutschen Ärzteverlag befasste sich mit der Candidate Experience von Klinik-Bewerbern.

Candidate Experience: Immer wieder die Bewerberbrille aufsetzen

Die Candidate Experience für Klinik-Bewerber perfekt zu gestalten, war Thema eines Workshops beim Deutschen Ärzteverlag.

Pflegekräfte: Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Fachkräfte mit Berufsausbildung favorisieren einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima. Das belegt eine Studie von meinestadt.de.

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Health Relations stellt Ihnen in diesem Whitepaper kreative Konzepte vor, wie Kliniken in Deutschland den Pflegenotstand meistern und welche Zukunftsvisionen die Digitalisierung der Pflege mit sich bringt.

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