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SCHLAGWORTE: Fachkräftemangel

MTA next: Strategien gegen den Fachkräftemangel

Institute und Fachverbände zeichnen düstere Prognosen für den MTA-Arbeitsmarkt. Wie können Kliniken dem Fachkräftemangel entgegentreten? Bewerberinnen und Arbeitgeber bringt der Kongress MTA next zusammen.
Uniklinikum Freiburg Filmplakat

Diese Kliniken punkten mit unkonventionellem Recruiting

Wie erfolgreich eine Personalrecruiting-Kampagne ist, hängt nicht selten von einer guten Idee ab. Health Relations stellt Ihnen zwei ungewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen vor, die die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich gelenkt haben.

„Pflegepersonaluntergrenzen schränken auch die Arbeit der Ärzte ein“

Krankenhäuser kritisieren, dass das seit Beginn des Jahres geltende Gesetz zu Personaluntergrenzen in vielen Häusern auch dazu führt, dass Ärzte ihre Arbeit nicht mehr gut machen können.
Big Award 2019 Aufmacher neu

BIG AWARD 2019: Das sind die Gewinner der kreativsten ärztlichen Stellenanzeigen

Kreative Stellenanzeigen sind eine Lösung, um Ärzte zu gewinnen. Die herausragendsten Jobofferten aus dem Deutschen Ärzteblatt hat der BIG AWARD ausgezeichnet.

Uniklinik Düsseldorf wirbt mit Brexit-Anzeige um Mitarbeiter – mit Erfolg?

Die Uniklinik Düsseldorf kam auf die findige Idee, vom Brexit betroffene polnische Pflegekräfte mit einer Anzeigenkampagne nach Deutschland abzuwerben. Das Medienecho war groß. Doch auch der Erfolg der Kampagne? Health Relations hat bei der Klinik nachgefragt.
KMPG Axel Bindewalt

Fachkräftemangel: „Die Lage wird sich verschlechtern, bevor sie sich entspannt“

Immer mehr Krankenhäuser geben Geld für Consulting-Leistungen aus, um Fachkräfte zugewinnen. KMPG-Partner Axel Bindewalt spricht im Interview darüber, wie Beratungsunternehmen helfen können.

„Nein, danke.“ Warum sich interessante Kandidaten nicht bei Ihnen bewerben

Bei ausbleibenden Bewerbungen ist zu analysieren, ob die Stellenanzeige das Jobangebot tatsächlich bestmöglich und zielgruppenspezifisch kommuniziert. Und zwar kritisch.
Bei der Mitarbeitersuche eignen sich auch kreative Maßnahmen wie etwa Tickets für Wacken.

Wacken. Und 5 weitere Strategien für die Werbung neuer Mitarbeiter

Es ist die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Wie finde ich neue Mitarbeiter? Inzwischen gibt es viele Strategien, um die Personalsuche zu erleichtern. Health Relations stellt Ihnen sechs Wege vor, wie Sie an neue Mitarbeiter kommen.

Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus

Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt sich der Einsatz einer Personalberatungsfirma?
Reifenpanne mit Fahrrad

Wissen wie’s geht: Uni Mainz bringt Digital Natives Digitalkompetenz bei

Im Medizinstudium kommt Digitalwissen zu kurz. Digital Natives sind nicht für die neue Technik in den Kliniken gerüstet. Die Universitätsmedizin Mainz hat deshalb ein Lehrkonzept zur Vermittlung digitaler Kompetenzen entwickelt.

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Der Ergebnisband zur Leserbefragung des Deutschen Ärzteblatts zu den Stellenanzeigen für Kliniker als Whitepaper zum Download

So suchen Ärzte Jobs

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Health Relations stellt Ihnen in diesem Whitepaper kreative Konzepte vor, wie Kliniken in Deutschland den Pflegenotstand meistern und welche Zukunftsvisionen die Digitalisierung der Pflege mit sich bringt.

Wie finde ich Pflegekräfte?

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Healthcare-Recruiting in der Praxis: Das Whitepaper zum Download

Kreative Job-Anzeigen für Ärzte

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