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SCHLAGWORTE: Fachkräftemangel

Gute gemachte, in Stellenazeigen eingebettete Recruiting-Videos erregen die Aufmerksamkeit von Bewerbern.

Wie effektiv sind Recruiting-Videos in Stellenanzeigen?

Krankenhäuser müssen heute kreativ werden, um auf sich aufmerksam zu machen. Ein Weg, den inzwischen viele Arbeitgeber gehen, ist die Einbettung von Recruiting-Videos in Stellenanzeigen. Wie effektiv sind solche Videos und worauf ist zu achten?
Recruiting, Jobsuche

Talentsuche 2025: Ahnungsloses Recruiting? Ja!

Der Arbeitsmarkt ist bereits jetzt im Umbruch. Wie kommen Arbeitgeber künftig an fähige Talente? Wie funktioniert Personalsuche 2025? Wir stellen Ihnen 10 Thesen zum digitalen Recruiting der Zukunft vor.

10 Fehler, die Personaler unbedingt vermeiden sollten

Neue Ärzte zu finden, ist für Kliniken gar nicht so einfach. Doch das liegt nicht nur an den Bewerbern. Auch HR-Abteilungen machen Fehler und Personaler vergraulen Fachkräfte. Diese Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden.
Die Klinik Herford zahlt hohe Prämien bei Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen

Mitarbeiterwerbung: Darum zahlt Klinik Herford hohe Prämien

Das Klinikum Herford setzt bei der Personalsuche auf das "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prinzip" und zahlt seit Anfang Juli bis zu 8000 Euro Prämien an seine Mitarbeiter, wenn sie neue Fachkräfte für das Krankenhaus werben – mit ersten Erfolgen.
Geschlechter Mann Frau Klischees Rücken an Rücken

Beliebteste Facharztrichtungen: Es bleibt DER Chirurg und DIE Frauenärztin

Hier sind die fünf beliebtesten Fachrichtungen bei frischgebackenen Ärzten und Ärztinnen dargestellt, geordnet nach der Zahl der Facharztanerkennungen aus dem Jahr 2018.
Arzt geht über dunklen Flur eines Krankenhauses. Honorararzt.

Der Honorararzt in der Klinik gehört der Vergangenheit an – was heißt das für...

Honorarärzte sind sozialversicherungspflichtig. Das geht aus einem neuen Urteil des Bundessozialgerichts hervor. Was bedeutet das für Krankenhäuser? Health Relations hat bei Lars Huning von Hire a Doctor Group nachgefragt.
Die Uniklinik Düsseldorf schafft Wohnraum für neue Mitarbeiter

Uniklinikum Düsseldorf: Günstige Wohnungen für Mitarbeiter

Die Uniklinik Düsseldorf kooperiert mit der Stadt Düsseldorf, um neuen Wohnraum für Klinikbeschäftigte zu schaffen. Die Klinik nutzt das, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Das Klinikum Ingolstadt setzt auf die neue Generation des OP-Roboters da Vinci – auch beim Recruiting von Ärzten. © Photo Studio Büttner

Klinikum Ingolstadt: Wenn der Roboter zum Recruiter wird

Simulations-Labs, da Vinci-Roboter und Worldcafés: Das tut das Klinikum Ingolstadt für das Recruiting von Ärzten und Pflegekräften. Ein Gespräch mit Geschäftsführerin Monika Röther.
AMEOS ist Best Recruiter in Healthcare. Patrizia Schiltknecht und Stefan Wollschläger, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, bei der Preisverleihung des Career Verlages auf der Messe „Zukunft Personal Süd“ in Stuttgart im April. © GPK/picture alliance/Scheible

Ausgezeichnet: AMEOS ist Best Recruiter in Healthcare

AMEOS schafft es auf Platz 1 der Best-Recruiters-Studie 2019 im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen. Ein Gespräch mit der Personalerin Patrizia Schiltknecht über soziale Netzwerke, Empfehlungsmarketing und Mitarbeiterbonuskarten.

MTA next: Strategien gegen den Fachkräftemangel

Institute und Fachverbände zeichnen düstere Prognosen für den MTA-Arbeitsmarkt. Wie können Kliniken dem Fachkräftemangel entgegentreten? Bewerberinnen und Arbeitgeber bringt der Kongress MTA next zusammen.

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Health Relations stellt Ihnen in diesem Whitepaper kreative Konzepte vor, wie Kliniken in Deutschland den Pflegenotstand meistern und welche Zukunftsvisionen die Digitalisierung der Pflege mit sich bringt.

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