SCHLAGWORTE: Führung

Prof. Julia Oswald von der Hochschule Osnabrück hat sich mit der Frage beschäftigt, warum die Unternehmenskultur zur Arbeitgeberattraktivität beiträgt und wie ein Krankenhaus diese herstellen kann.

In Schulungen bereiten Experten der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) ärztliches Führungspersonal auf einen möglichen Terroreinsatz vor.

Konflikte im Arbeitsumfeld sind belastend. Rasches Handeln ist gefragt! Denn wenn durch eine Unstimmigkeit der Informationsfluss versiegt oder ein Konsil zum Schauplatz persönlicher Anfeindungen wird, leidet der Patient.

Für den Berliner Ärztekammerpräsidenten Dr. Günther Jonitz ist das „autoritär gesteuerte Fließband“ der Krankenhaus-Versorgung am Ende. Besser sei ein System, das sich kontinuierlich an den Bedürfnissen der Patienten bemisst und „lernt“ – auch was alles weggelassen werden kann.

Unsere Gastautorin Petra Schubert empfiehlt, im Pflegedienst die Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären.