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SCHLAGWORTE: Krankenhäuser

So erreiche nSie passiv suchende Bewerber

So erreichen Sie passiv suchende Bewerber

In Zeiten des Fachkräftemangels können es sich Krankenhäuser nicht leisten, sich bei ihren Recruiting-Maßnahmen allein auf aktiv suchende Bewerber zu konzentrieren. Vielmehr müssen auch passiv suchende oder latent wechselwillige angesprochen werden.
Sport: Mitarbeiter des Helios Klinikums Leipzig trainieren im klinikeigenen Fitness-Studio Foto

Pfiffige Benefits für Klinikmitarbeiter: Darf‘s ein bisschen mehr sein?

Immer mehr Krankenhäuser bieten ihren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen. Doch weil das mittlerweile fast alle machen, ist Einfallsreichtum gefragt. Einige Ideen fallen durchaus aus der Reihe.

„Die Kommerzialisierung der Medizin ist für viele Oberärzte nicht mehr erträglich“

Viele Kliniken schlagen Alarm: In immer mehr Fachgebieten bleiben Oberarztstellen längerfristig unbesetzt. Dr. Hans-Albert Gehle von Marburger Bund hat ein paar Vorschläge, was Krankenhäuser dagegen tun können.
Das Klinikum Ingolstadt setzt auf die neue Generation des OP-Roboters da Vinci – auch beim Recruiting von Ärzten. © Photo Studio Büttner

Klinikum Ingolstadt: Wenn der Roboter zum Recruiter wird

Simulations-Labs, da Vinci-Roboter und Worldcafés: Das tut das Klinikum Ingolstadt für das Recruiting von Ärzten und Pflegekräften. Ein Gespräch mit Geschäftsführerin Monika Röther.
Noch immer gibt es zu wenig Ärztinnen in Spitzenpositionen im Krankenhaus.

Weibliche Medizin der Zukunft: „Wir sind noch nicht richtig gleichberechtigt“

Noch immer fällt es Ärztinnen schwer, die gläserne Decke zu durchstoßen und Spitzenpositionen in Krankenhäusern einzunehmen. Wie muss sich die Arbeit verändern, damit Ärztinnen die Führungspositionen in der Krankenhauslandschaft einnehmen können?

Medizin von morgen: „Es geht um die Dekonstruktion von Prozessen“

Dr. Pierre-Michael Meier von der Entscheiderfabrik begleitet Kliniken bei der digitalen Transformation. Hierbei geht es nicht nur um die Optimierung von Prozessen, sondern darum, manches ganz anders zu machen als zuvor.
Leiharbeit Ärzte Personalmangel

Arzt auf Zeit – Mit Leiharbeit gegen den Fachkräftemangel

So sehr sich auch viele Kliniken bemühen, Personalengpässe lassen sich manchmal einfach nicht auf die Schnelle ausgleichen. Eine Lösung, auf die immer mehr Häuser zurückgreifen, ist die Beschäftigung von Leihkräften doer Honorarärzten.

Roboterassistierte Chirurgie im OP-Saal: Ist da Vinci die Zukunft?

Auch das Albertinen-Krankenhaus setzt auf roboterassistierte Chirurgie mittels da Vinci. Wir haben mit dem Geschäftsführer Christian Rilz gesprochen.

Studie: Ärzte monieren die Zusammenarbeit in Kliniken

Vielen Ärzten fehlt die Anerkennung und ihnen mißfällt der Umgang mit Konflikten. Sie wünschen sich mehr Unterstützung bei knappem Personal. Das sind zentrale Ergebnisse einer Studie zur Arbeitgeberattraktivität von Kliniken.

Studie: Aufstiegschancen und Teamspirit zählen!

Was macht die Arbeitgeberattraktivität von Krankenhäusern aus? Schubert Management Consultants und der Deutsche Ärzteverlag haben Ärzte befragt.

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