Digitalisierung in Healthcare
SCHLAGWORTE: Krankenhaus
Fachkräftemangel: „Die Lage wird sich verschlechtern, bevor sie sich entspannt“
Immer mehr Krankenhäuser geben Geld für Consulting-Leistungen aus, um Fachkräfte zugewinnen. KMPG-Partner Axel Bindewalt spricht im Interview darüber, wie Beratungsunternehmen helfen können.
Pflegekräftemangel: So kreativ bewältigen diese 3 Kliniken personelle Engpässe
Die Personalsituation in deutschen Krankenhäusern ist derzeit angespannt. Um kurzfristige Personalausfälle abzufedern, haben viele Häuser ein Ausfallmanagement installiert. Dabei verfolgen Personaler verschiedene Konzepte. Health Relations stellt Ihnen hier drei interessante Modelle vor.
„Darum bin ich Leiharzt“
Die Beschäftigung von Leihärzten in deutschen Krankenhäusern nimmt zu. Die meisten Kliniken würden die Ärzte lieber fest anstellen, doch die Leihkräfte entscheiden sich oft ganz bewusst für diese Art der Anstellung. Health Relations hat bei dem Anästhesisten Jörg Schietke nachgefragt, was ihn an der Leiharbeit reizt.
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte: Recruitingvideos für die Personalsuche im Krankenhaus
Recruitingvideos werden bei der Personalsuche immer beliebter, denn sie können Bewerber in kurzer Zeit begeistern und emotional ansprechen.
Wacken. Und 5 weitere Strategien für die Werbung neuer Mitarbeiter
Es ist die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Wie finde ich neue Mitarbeiter? Inzwischen gibt es viele Strategien, um die Personalsuche zu erleichtern. Health Relations stellt Ihnen sechs Wege vor, wie Sie an neue Mitarbeiter kommen.
Mit Google das Personalmarketing an Kliniken optimieren
Wenn Sie ihre Stellenzeigen auch auf Ihren Webseiten veröffentlichen, ist es wichtig, ausreichend Traffic zu generieren. Google bietet kostenlose Tools, die dabei helfen können, das Personalmarketing zu optimieren.
Lernen vom Sport – Kreative Personalgewinnung für Krankenhäuser
Der „War of Talents“ ist in vollem Gange. Bei der Mitarbeitersuche dürfen sich Krankenhäuser nicht mehr nur auf den einen Weg verlassen. Sie müssen auf unterschiedliche Pferde setzen und vor allem – kreativ werden. Gute Beispiele für die Nachwuchsgewinnung liefert der Sport.
Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus
Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt sich der Einsatz einer Personalberatungsfirma?
Wissen wie’s geht: Uni Mainz bringt Digital Natives Digitalkompetenz bei
Im Medizinstudium kommt Digitalwissen zu kurz. Digital Natives sind nicht für die neue Technik in den Kliniken gerüstet. Die Universitätsmedizin Mainz hat deshalb ein Lehrkonzept zur Vermittlung digitaler Kompetenzen entwickelt.
„Bei uns ist allen klar, wie wichtig der medizinische Nachwuchs ist“
Die PJler in deutschen Krankenhäusern sind nicht zufrieden: Sie klagen über eine zu starke Arbeitsbelasung, mangelnde Betreuung und unzureichende Bezahlung. Dem muss Abhilfe geschaffen werden, denn die Kliniken können es sich nicht leisten potenzielle Mitarbeiter zu verprellen.
