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SCHLAGWORTE: Krankenhaus

Mitarbeiterbefragungen im Krankenhaus: Das kritisieren Ärzte

Oliver Zwirner von der Inworks GmbH führt Mitarbeiterbefragungen für Krankenhäuser durch. Er sagt, die Befragten kritisieren immer wieder dieselben zwei Bereiche.
Kleine Krankehäuser haben im Recruitingprozess oft Vorteile gegenüber großen.

Große Klinik versus kleine Klinik: Was sind die Herausforderungen im Recruiting?

Recruitingexperte Henrik Zaborowsi erklärt, warum kleine Kliniken im Recruitingprozess Vorteile gegenüber großen Häusern haben und was letztere sich von der Konkurrenz abschauen können.
Gute gemachte, in Stellenazeigen eingebettete Recruiting-Videos erregen die Aufmerksamkeit von Bewerbern.

Wie effektiv sind Recruiting-Videos in Stellenanzeigen?

Krankenhäuser müssen heute kreativ werden, um auf sich aufmerksam zu machen. Ein Weg, den inzwischen viele Arbeitgeber gehen, ist die Einbettung von Recruiting-Videos in Stellenanzeigen. Wie effektiv sind solche Videos und worauf ist zu achten?
Arzt geht über dunklen Flur eines Krankenhauses. Honorararzt.

Der Honorararzt in der Klinik gehört der Vergangenheit an – was heißt das für...

Honorarärzte sind sozialversicherungspflichtig. Das geht aus einem neuen Urteil des Bundessozialgerichts hervor. Was bedeutet das für Krankenhäuser? Health Relations hat bei Lars Huning von Hire a Doctor Group nachgefragt.

Schön Klinik ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Die Schön Klinik wurde als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Was macht die Klinik anders als andere Krankenhäuser und was kann man von ihr lernen?
Chefärztin_Team

Gute Führungskräfte machen Kliniken attraktiv

Die Investition in die Weiterbildung zur Führungskraft lohnt sich für Krankenhäuser, denn sie ist ein gutes Mittel, um Mitarbeiter zu halten und macht Kliniken zum attraktiven Arbeitgeber für Bewerber.
Dr. Rainer Löb ist Ärztlicher Direktor der St. Barbara-Klinik Hamm GmbH und Chefarzt der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfall- und Schmerzmedizin (AINS).

„Bei uns gibt es keine Teilzeitlösung, die es nicht gibt“

Junge Ärzte wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So punktet man als kleines und regionales Krankenhaus mit Familienfreundlichkeit bei Ärzten.
KMPG Axel Bindewalt

Fachkräftemangel: „Die Lage wird sich verschlechtern, bevor sie sich entspannt“

Immer mehr Krankenhäuser geben Geld für Consulting-Leistungen aus, um Fachkräfte zugewinnen. KMPG-Partner Axel Bindewalt spricht im Interview darüber, wie Beratungsunternehmen helfen können.

Pflegekräftemangel: So kreativ bewältigen diese 3 Kliniken personelle Engpässe

Die Personalsituation in deutschen Krankenhäusern ist derzeit angespannt. Um kurzfristige Personalausfälle abzufedern, haben viele Häuser ein Ausfallmanagement installiert. Dabei verfolgen Personaler verschiedene Konzepte. Health Relations stellt Ihnen hier drei interessante Modelle vor.
Jörg Schietke arbeitet seit Jahren als Leiharzt.

„Darum bin ich Leiharzt“

Die Beschäftigung von Leihärzten in deutschen Krankenhäusern nimmt zu. Die meisten Kliniken würden die Ärzte lieber fest anstellen, doch die Leihkräfte entscheiden sich oft ganz bewusst für diese Art der Anstellung. Health Relations hat bei dem Anästhesisten Jörg Schietke nachgefragt, was ihn an der Leiharbeit reizt.

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Health Relations stellt Ihnen in diesem Whitepaper kreative Konzepte vor, wie Kliniken in Deutschland den Pflegenotstand meistern und welche Zukunftsvisionen die Digitalisierung der Pflege mit sich bringt.

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