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SCHLAGWORTE: Krankenhaus

Kliniken: Vorbereitung auf einen Terroreinsatz

In Schulungen bereiten Experten der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) ärztliches Führungspersonal auf einen möglichen Terroreinsatz vor.

Liebe (zum Klinikum) geht durch den Magen

Die Ansprüche an Qualität und Service steigen beim ärztlichen Personal. Die Verköstigung ist da ein wichtiger Pull-Faktor beim Ringen um neue Mitarbeiter.

Die Klinik der Zukunft ist gendergerecht

Um als Arbeitgeber bei junge Ärztinnen als attraktiv wahrgenommen zu werden, müssen Kliniken ihre Unternehmenskulturen anpassen.

Kliniken: So verbessern Sie Ihre Unternehmenskultur

Vielfalt, Transparenz, Teilhabe und eine konstruktive Kommunikation – diese Schlagworte schreibt sich jede Klinik gerne auf die Fahnen. Doch wie sieht es in der Praxis aus?

Mitarbeiterführung: Auf die Kommunikation kommt es an

Coach Jutta Spittka empfiehlt Klinikleitungen, Ärzte-Coachings anzubieten, um das Kommunikationsverhalten der leitenden Ärzte zu trainieren.

Assessment Center im Krankenhaus: Möge der beste Pfleger gewinnen!

Assessment-Center helfen bei der Auswahl von Kandidaten, die dem pflegeberuflichen Alltag auch gewachsen sind und ihn wirklich wollen.

Arbeitgebermarken im Gesundheitswesen: Wofür stehen Sie eigentlich?

Arbeitgeber müssen keine Traumfabrik sein. Die Arbeitgebermarke daher auch kein Glücksversprechen, das nicht erfüllt werden kann.

Konfliktmanagement im Krankenhaus: Aussitzen ist keine Lösung!

Konflikte im Arbeitsumfeld sind belastend. Rasches Handeln ist gefragt! Denn wenn durch eine Unstimmigkeit der Informationsfluss versiegt oder ein Konsil zum Schauplatz persönlicher Anfeindungen wird, leidet der Patient.

Dr. Günther Jonitz, Ärztekammer Berlin: „Mehr Arzt und weniger Medizin wäre für alle das...

Für den Berliner Ärztekammerpräsidenten Dr. Günther Jonitz ist das „autoritär gesteuerte Fließband“ der Krankenhaus-Versorgung am Ende. Besser sei ein System, das sich kontinuierlich an den Bedürfnissen der Patienten bemisst und „lernt“ – auch was alles weggelassen werden kann.
Serviceplan wünscht sich mehr Innovationen im Healthcarebereich

Belastung in der Pflege: Was ist zu tun?

Kostendruck und Personalmangel werden als Gründe für Unzufriedenheit und zu hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten herangezogen. Zu Recht?

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