SCHLAGWORTE: Mitarbeitergewinnung

Über Mitarbeiterförderung können sich Arbeitgeber im Gesundheitswesen differenzieren und Fachkräfte wie Ärzte und Pflegepersonal binden. Einkommensunabhängige Goodies sind ein Zeichen der persönlichen Wertschätzung.

Die Uniklinik Düsseldorf kooperiert mit der Stadt Düsseldorf, um neuen Wohnraum für Klinikbeschäftigte zu schaffen. Die Klinik nutzt das, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

Die Schön Klinik wurde als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Was macht die Klinik anders als andere Krankenhäuser und was kann man von ihr lernen?

Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt sich der Einsatz einer Personalberatungsfirma?

Das Klinikum Dortmund wirbt mit einem originellen Youtube-Video um Mitarbeiter – mit dem "Rhythmus von Teamarbeit". Wir sprachen mit Marc Raschke, dem Leiter der Unternehmenskommunikation.

Nach dem Rebranding kommt das Employer Branding: In Teil 2 unserer Merck-Serie stellen wir Ihnen die globale Mitarbeiter-Kampagne vor.

Die Asklepios Kliniken haben Ärzte gefragt, welche Kriterien einen Arbeitgeber attraktiv machen. Das haben sie geantwortet.

Ländlich = unattraktiver Standort? Nicht so das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben. Wie es der Klinik gelingt, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.