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Employer Branding, Mitarbeiter, Fotoshooting, Stellenanzeigen, Fotosing

Mitarbeiter als Markenbotschafter: Fotoshooting für die perfekte Stellenanzeige

Bei einem Mitarbeiter-Fotoshooting entstehen hochwertige Bilder aus dem Klinikum. In Stellenanzeigen wirken diese Fotos persönlicher und authentischer als jedes Stock-Bild. Worauf es dabei ankommt,...
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Google for Jobs bald auch in Deutschland?

In Spanien und Großbritannien gibt es Google for Jobs schon. Kommt das Feature bald auch zu uns? Wenn ja, was ändert sich für Recruiter?

Mit Google das Personalmarketing an Kliniken optimieren

Wenn Sie ihre Stellenzeigen auch auf Ihren Webseiten veröffentlichen, ist es wichtig, ausreichend Traffic zu generieren. Google bietet kostenlose Tools, die dabei helfen können, das Personalmarketing zu optimieren.

5 Tipps für Online-Stellenanzeigen

Gerade im Healthcare-Sektor ist es wichtig, Online-Stellenanzeigen so bewerberfreundlich wie möglich zu platzieren. Hier kommen fünf Anwendertipps.

R.I.P. Stellenanzeige? Paneldiskussion auf der Messe Zukunft Personal

Auf der Messe Zukunft Personal diskutierten Vertreter einiger wichtiger Agenturen und Stellenportale über die Zukunft der Stellenanzeige.
Fachärzte finden: Dr. Martin von mainmedico verrät, wie's geht

Bewerber gesucht: Diese Fachärzte sind in Deutschland am begehrtesten

Der Facharztindex zeigt an, in welchen Bereichen Fachärzte besonders schwer zu finden sind. Ein Interview mit dem Personalberater Dr. Martin.

Employer Branding: Wie sieht die optimale Stellenanzeige aus?

Hat die Stellenanzeige ausgedient? Dazu hat Softgarden mehr als 2.000 Personen befragt. Für viele ist die Stellenanzeige ein wichtiger Weg zum neuen Job.

Recruiting: Warum Sie jetzt in den Dialog gehen müssen

In Zeiten des Fachkräftemangels investieren Kliniken in umfassende Employer-Branding-Maßnahmen. Dabei führt der Dialog auf Augenhöhe zum Erfolg.

Umfrage: 4 von 5 Klinikärzte sind bereit für den Wechsel – vielleicht zu Ihnen?

78,8 % der deutschen Klinikärzte stehen einem Jobwechsel positiv gegenüber. Der Pool an ärztlichen Bewerbern ist also riesig – und mit ihm die Chance, freie ärztliche Stellen perfekt zu besetzen und die Organisation zukunftsorientiert aufzustellen.

Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Klinikdarstellung, Kontakt, Freizeit (Teil 3)

Im letzten Teil der Serie geht es darum, wie Sie den Infotext und Kontakt in der Stellenanzeige formulieren. Nicht vergessen: den Freizeitwert betonen.

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