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SCHLAGWORTE: WESTPRESS

R.I.P. Stellenanzeige? Paneldiskussion auf der Messe Zukunft Personal

Auf der Messe Zukunft Personal diskutierten Vertreter einiger wichtiger Agenturen und Stellenportale über die Zukunft der Stellenanzeige.
Die Bewerbung für den PMI-Award läuft jetzt.

Best of Personalmarketing – jetzt spannende Projekte und innovative Köpfe für die PMI Awards...

PMI Awards 2018: Bis zum 4. April 2018 können Healthcare-Unternehmen spannende Projekte und innovative Köpfe aus dem Bereich Personalmarketing nominieren.

Employer Branding: Wie wird meine Stellenanzeige zum Hingucker für Ärzte?

Sie möchten mit Ihrer Stellenanzeige herausstechen und ärztliches Fachpersonal gewinnen? So können Sie einen starken Eindruck hinterlassen!

Die Zielgruppe im Blick: Wie erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte?

Eines wissen Recruiter der Healthcare-Branche ganz genau: Bewerber sind knapp. Was aber sind ihre Beweggründe, wo informieren sie sich? Wie tickt meine Zielgruppe?

Rezepte für wirksames Employer Branding

Rezepte für ein wirksames Employer Branding im Healthcare Markt. Erfahren Sie, was dazugehört und wie Sie dies am besten nutzen!

So klappt’s: Klinik-Recruiting mit WhatsApp

Ein Kölner Krankenhaus bot potentiellen Bewerbern Einblicke und Feedback in Echtzeit – durch seine Mitarbeiter und den Messenger-Dienst WhatsApp.

Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Klinikdarstellung, Kontakt, Freizeit (Teil 3)

Im letzten Teil der Serie geht es darum, wie Sie den Infotext und Kontakt in der Stellenanzeige formulieren. Nicht vergessen: den Freizeitwert betonen.

Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Anzeigentext (Teil 2)

In Teil 2 der Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Formulierung des Anzeigentextes einer Stellenanzeige achten sollten.

Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Gestaltung (Teil 1)

In der dreiteiligen Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Konzeptionierung einer Stellenanzeige achten sollten. Diesmal geht es um die Gestaltung.

dee:p16: Denkanstöße fürs Personalmarketing

Die "dee:p" fand zum zweiten Mal statt. Hier treten verschiedene Experten aus den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und E-Recruiting in den Dialog.

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