„LifeTime“: Die App für eine Arzt-Patienten-Kommunikation ohne Papier
Dr. Johannes Jacubeit war Arzt im OP. Bis er die App "LifeTime" auf den Markt brachte. Sein Ziel: Arzt-Patienten-Kommunikation ohne Papier.
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Es wurden 196 Ergebnisse gefunden
Hämophilie: Wollen wir Gentherapien ohne medizinische Notwendigkeit?
Gentherapien versprechen die Heilung angeborener Krankheiten. Sie stellen uns jedoch vor ethisch-medizinische Herausforderungen. Dr. Jürgen Bausch diskutiert die Problematik am Beispiel der Bluterkrankheit.
Von perfekten Stellenanzeigen, Arbeitgebermarken und Violinen. Employer Branding – so geht’s!
Employer Branding ist in aller Munde. Der Deutsche Ärzteverlag bietet passende Workshops rund um Recruiting, Personalmarketing und -management…
VKD- und DKI-Branchentreff: Generation Z – Chance oder Risiko?
Der Krankenhaus-Branchentreff des DKI und VKD über den Umgang mit der Generation Z und die Herausforderung im Recruiting. Interview mit Gabriele Gumbrich.
DGB-Index: Healthcare Professionals sind unzufrieden
Laut DGB-Index können Beschäftigte im Gesundheitswesen Arbeit und Privatleben nicht unter einen Hut bringen und landen auf dem letzten Platz.
Wann kommt der Robot-Doktor?
Aus der Menge der Daten die optimale Diagnose stellen – das kann der Robot-Doktor besser, oder? Diese Chancen und Risiken ergeben sich für den Arzt.
Für Zahnärztinnen: Ratgeber „Schwangerschaft“ von Dentista
Wenn es um Schwangerschaft und deren Auswirkung auf ihre Berufstätigkeit geht, haben viele Zahnärztinnen Wissenslücken. Dentista e.V. will diese schließen.
Recruiting: Warum Sie jetzt in den Dialog gehen müssen
In Zeiten des Fachkräftemangels investieren Kliniken in umfassende Employer-Branding-Maßnahmen. Dabei führt der Dialog auf Augenhöhe zum Erfolg.
Interview: Generationenwechsel bei Healthcare-Mittelständlern
Agenturchef Carsten Brandt berät deutsche Familienunternehmen und kann zum Thema Generationenwechsel eigene Erfahrungen beisteuern.
Apps für Zahnärzte: So macht’s Straumann
Um Zahnärzte als Kunden zu gewinnen und zu behalten, braucht es erstklassige, innovative Ideen und besten Kundenservice. Und MedTech-Apps.
Kongressreihe „Operation Karriere“ feiert Teilnehmerrekord
Rund 400 Teilnehmer in Hamburg, ausgebuchte Ausstellerflächen und ein durchweg positives Echo: Die bisherige OPK-Bilanz 2017 lässt sich sehen.
Healthy Leadership: So geht Clinic Recruiting von morgen
Aktuelle Studien des zukunftsInstituts zeigen: Healthy Leadership ist ein Schlüssel zum Mitarbeiterglück an Unternehmen. Das gilt auch für Kliniken.