Pflegekräfte: Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Fachkräfte mit Berufsausbildung favorisieren einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima. Das belegt eine Studie von meinestadt.de.
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Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus
Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt…
5 Tipps für Online-Stellenanzeigen
Gerade im Healthcare-Sektor ist es wichtig, Online-Stellenanzeigen so bewerberfreundlich wie möglich zu platzieren. Hier kommen fünf Anwendertipps.
Digitales Recruiting: Content ist ein Bewerbermagnet
Im Healthcare-Bereich braucht man guten Content, um latent suchende Bewerber auf Stellenanzeigen aufmerksam zu machen. In Jobbörsen und auf der Karriere-Website. Ein Gespräch mit Ulrike Röse-Maier, Geschäftsführerin von Media Consult Maier & Partner in Karlsruhe.
R.I.P. Stellenanzeige? Paneldiskussion auf der Messe Zukunft Personal
Auf der Messe Zukunft Personal diskutierten Vertreter einiger wichtiger Agenturen und Stellenportale über die Zukunft der Stellenanzeige.
Candidate Experience: Warum sich ein Perspektivwechsel lohnt!
In der Healthcare-Branche tobt der War for Talents. Personalverantwortliche tun gut daran, sich die Candidate Experience ihrer Bewerber zu vergegenwärtigen.
Bewerber gesucht: Diese Fachärzte sind in Deutschland am begehrtesten
Der Facharztindex zeigt an, in welchen Bereichen Fachärzte besonders schwer zu finden sind. Ein Interview mit dem Personalberater Dr. Martin.
Thoraxklinik Heidelberg: „Wir hatten nie Probleme, offene Stellen zu besetzen“
Prof. Herth kennt sich nicht nur mit Lungenkrebs aus, er weiß auch, wie man ein Klinikum führt. Ein Leitsatz: Sich selbst nicht so wichtig nehmen.
Skurriles Video: Dortmunder Klinikum sucht mit OP-Geräuschen Bewerber
Das Klinikum Dortmund wirbt mit einem originellen Youtube-Video um Mitarbeiter – mit dem "Rhythmus von Teamarbeit". Wir sprachen mit Marc Raschke, dem Leiter der Unternehmenskommunikation.
BIG AWARD 2018: Die Gewinner der kreativsten ärztlichen Stellenanzeigen stehen fest
BIG AWARD 2018: Wer sind die Gewinner des diesjährigen Kreativwettbewerbs für medizinische Stellenanzeigen im Deutschen Ärzteblatt? Im Rahmen des Kongresses „KlinikManagementPersonal“ in Hannover vom 3. bis 4. Mai wurden die Erstplatzierten ausgezeichnet.
Die Imagekampagne als Recruitingwerkzeug
Kliniken müssen potenzielle neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam machen. Das Elisabeth-Krankenhaus Mönchengladbach hat daher eine Imagekampagne gestartet.
Effektives Recruiting: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Deutsche Krankenhäuser sind auf Personalsuche. Dabei setzen immer mehr Kliniken auf das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prinzip.