Der Fachkräftemangel und der Wettbewerb um junge, qualifizierte Nachwuchskräfte prägen die Personalpolitik von Kliniken. Employer Branding ist eine Möglichkeit, sich im War for Talents zu positionieren: Die eigene Attraktivität nachhaltig zu gestalten und nach innen und außen strahlen zu lassen, ist das Ziel aller Branding-Maßnahmen. Health Relations hat in den vergangenen Monaten viele interessante Gespräche mit Kliniken, Personalern und Branding-Spezialisten geführt und sie in diesem Whitepaper gebündelt.
