Recruiter im Healthcare-Sektor haben es besonders schwer, Personal zu finden: Der Bewerbermarkt ist dünn, potentielle Kandidaten suchen nicht offensiv, und bewährte Methoden stehen auf dem Prüfstand. Wie erreicht man die begehrte Klientel ganz praktisch? Wie sieht die perfekte Stellenanzeige aus? Wie läuft digitales Recruiting? Health Relations hat zu diesen Themen viele interessante Gespräche mit Personalern, Personalmarketing-Profis und Veranstaltern von HR-Events geführt und sie in diesem Whitepaper gebündelt.
