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moderne Arbeitskonzepte - Suchergebnisse

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Flexible Arbeitsbereiche am Bayer-Firmensitz in Budapest. Der Standort erhielt kürzlich die Auszeichnung „Büro des Jahres 2021“ in der Kategorie „Corporate“ bei den Real Estate Awards. In Deutschland gestaltet der Pharmakonzern ebenfalls alle Räumlichkeiten sukzessive nach dem neuen Arbeitskonzept („Next Normal Office Concept“) um. © Bayer AG

Neue Arbeitskonzepte in Pharmaunternehmen: 3 Beispiele

Hybrides Arbeiten ist das „New Normal“. Pharmaunternehmen suchen verstärkt nach neuen Arbeitskonzepten, um Kollaboration und Interaktion zwischen ihren Mitarbeitenden zu stärken. Drei Beispiele zeigen, wie New Work in der Pharmabranche aussehen kann.
Nicole Tappée, MCG

New Work: So macht sich MCG fit für hybrides Arbeiten

Wie wird neues Arbeiten in Healthcare salonfähig und auf lange Zeit produktiv? Für die MCG Medical Consulting Group manifestiert sich die neue Arbeitskultur weniger in schicken Büros. Die Düsseldorfer Agentur möchte New Work über andere Wege mit Leben füllen.
Die Metaverse-Begegnungsstätte von cyperfection – eine Möglichkeit, um spontane Begegnungen im digitalen Raum zu fördern. © cyperfection

New Work in Healthcare: cyperfection schafft Metaverse-Begegnungsstätte

Die Zukunft der Arbeit liegt in der optimalen Kombination aus beiden Welten: Büroarbeit und Homeoffice. Für Pharmaunternehmen ist die Umstellung auf neue Arbeitsmodelle ebenso wie für Healthcare-Agenturen ein Kraftakt. Mit einer Metaverse-Begegnungsstätte und einem Kommunikations-Hub stellt cyperfection die Weichen für die neue hybride Arbeitswelt.
Die Healthcare-Agentur Spirit Link setzt beim Thema New Work auf eine Begegnungsstätte, um Dialog und Miteinander unter den Mitarbeitenden zu fördern. Hier die „Markus-Sprechstunde“ in dem neu gestalteten „Marktplatz“ der Agentur in Erlangen. © Spirit Link

New Work in Healthcare: Der Experimentierraum von Spirit Link

Viele Unternehmen der Gesundheitsbranche haben neue Arbeitsmodelle bereits umgesetzt. Dennoch gibt es viele Baustellen: Wie erreicht man Produktivität? Was ist die beste Arbeitsumgebung? Wie viel Präsenz braucht es? Auch für die Healthcare-Agentur Spirit Link ist der New Way of Work ein großer Experimentierraum.
Sabine Reinstädler, PR-Chefin und Leiterin des Bereichs Sustainability bei AstraZeneca Deutschland: „Nachhaltigkeit ist kein Leuchtturmprojekt, sondern Alltagsarbeit.“ © Michi Schunk / AstraZeneca

Nachhaltigkeit in Pharma: Wie AstraZeneca die Mitarbeitenden integriert

Nachhaltigkeit ist ein Thema, das viele Pharmaunternehmen verstärkt in den Fokus rücken. Immer wichtiger dabei wird es, Mitarbeitende mitzunehmen und nachhaltiges Engagement in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das in der Healthcare-Branche konkret aussehen kann, zeigt das Beispiel AstraZeneca.
HCF-Projektleiterin Dr. Sabine Huppertz-Helmhold: „Die Befragung zeigt: Digitalisierung hat viele tolle Optionen, aber auch ihre Limitationen.“ © Yvonne Ploenes

Digitaler Healthcare Index: Aktuelle To-dos für Führungskräfte

Die Führungsqualität hochzuhalten, ist eine der größten Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt. Das zeigt der Digitale Healthcare Index 2021 der Healthcare Frauen e.V. (HCF). Im Interview spricht HCF-Projektleiterin Dr. Sabine Huppertz-Helmhold über aktuellen Handlungsbedarf und Lösungen.
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