Lukas Hoffmann
Autor und Journalist aus Köln. Schreibt für Health Relations über Trends der Pharma- und Klinikbranche.
Google for Jobs bald auch in Deutschland?
In Spanien und Großbritannien gibt es Google for Jobs schon. Kommt das Feature bald auch zu uns? Wenn ja, was ändert sich für Recruiter?
Pflegekräftemangel: „Wir haben in Serbien, Albanien, Kroatien und Italien gesucht“
Im Klinikverbund Südwest ist die Reise ins Ausland ein Baustein der Recruiting-Strategie. Interview mit Personalchef Roland Ott.
5 Tipps für Online-Stellenanzeigen
Gerade im Healthcare-Sektor ist es wichtig, Online-Stellenanzeigen so bewerberfreundlich wie möglich zu platzieren. Hier kommen fünf Anwendertipps.
Universitätsmedizin Essen: „Die Patientenbetreuung ist sehr wichtig für den Therapieerfolg“
COPD-Patienten an der Ruhrlandklinik werden jetzt von Mitarbeiterinnen des Instituts für PatientenErleben betreut.
Uniklinik Münster: Die Da Vinci Robotik in der Praxis
Vor ein paar Jahren war der Hype um die Da Vinci Robotik groß. Wie hat sie sich in der Praxis etabliert? Interview mit Prof. Pascher und Dr. Hölzen von der Universitätsklinik Münster.
R.I.P. Stellenanzeige? Paneldiskussion auf der Messe Zukunft Personal
Auf der Messe Zukunft Personal diskutierten Vertreter einiger wichtiger Agenturen und Stellenportale über die Zukunft der Stellenanzeige.
Brustzentrum Essen: „Wir verfolgen eine besondere Philosophie“
Am Brustzentrum der Kliniken Essen-Mitte werden deutschlandweit die meisten Brustkrebspatientinnen behandelt. Die Stimmung bei den Ärzten und den Pflegekräften ist trotzdem gut, auch weil sie durch nicht-medizinisches Personal entlastet werden.
Uniklinik Jena punktet mit Familienfreundlichkeit
Umfassende Familienprogramme machen einen Arbeitgeber sympathisch, gerade wenn es um das Recruiting junger Ärzte geht. Die Uniklinik Jena zeigt, wie ein gutes Familienmanagement aussehen kann.
Bewerber gesucht: Diese Fachärzte sind in Deutschland am begehrtesten
Der Facharztindex zeigt an, in welchen Bereichen Fachärzte besonders schwer zu finden sind. Ein Interview mit dem Personalberater Dr. Martin.
Thoraxklinik Heidelberg: „Wir hatten nie Probleme, offene Stellen zu besetzen“
Prof. Herth kennt sich nicht nur mit Lungenkrebs aus, er weiß auch, wie man ein Klinikum führt. Ein Leitsatz: Sich selbst nicht so wichtig nehmen.
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