Miriam Mirza
Freie Journalistin im Medizin- und Gesundheitsjournalismus. Für Health Relations berichtet sie über digitale Entwicklungen, Marketing und die neuesten Trends in der Pharmabranche.
„Weitere Nackenschläge würden für einige Unternehmen lebensbedrohlich werden“
Die Dentalbranche erzielte 2018 Zuwächse, hat aber auch Sorgen. Die Zertifizierung läuft schleppend, der interantionale Wettbewerb nimmt zu. Und dann sind da noch die Private Equity Investoren. Mark Stephen Pace vom VDDI erwartet unruhige Zeiten.
Talentsuche 2025: Ahnungsloses Recruiting? Ja!
Der Arbeitsmarkt ist bereits jetzt im Umbruch. Wie kommen Arbeitgeber künftig an fähige Talente? Wie funktioniert Personalsuche 2025? Wir stellen Ihnen 10 Thesen zum digitalen Recruiting der Zukunft vor.
Gehalt: Wie viel verdient der Assistenzarzt, wie viel der Facharzt?
Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der Verdienst von Ärzten. Doch um wie viel? Und warum sind viele dennoch mit ihrem Verdienst unzufrieden? Eine neue Studie liefert Antworten.
„Die Entwicklung von Apps ist ein lohnender Geschäftszweig für Pharma“
Bald werden medizinische Apps von Ärzten verschrieben. Lohnt es sich für die Pharmaindustrie, auf die Entwicklung von Apps zu setzen und wie können daraus interessante und lukrative Geschäftsmodelle entstehen?
Influencer: Vertragsgestaltung – woran muss ich denken?
Gibt es Besonderheiten, wenn man Influencer für die Pharmabranche gewinnen will? Rechtsanwalt Steffen Koch erklärt im Interview, welche rechtlichen Fallstricke es für Pharmaunternehmen beim Influencer Marketing zu beachten gilt.
Das verdienen angestellte Zahnärzte
Da für Zahnarztpraxen keine Tarifverträge existieren, ist die Höhe des Gehalts stets Verhandlungssache. Die Ergebnisse einer aktuellen Studie der apoBank zeigt: Das Gehalt von angestellten Zahnärzten variiert zum Teil sehr stark.
Apps auf Rezept: Das sollten Pharmaunternehmen jetzt wissen
Welchen Anforderungen müssen medizinische Apps entsprechen, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein und was sollten Pharmaunternehmen beachten, wenn sie nicht sicher sind, ob sie ihre Apps umrüsten müssen?
Mitarbeiterwerbung: Darum zahlt Klinik Herford hohe Prämien
Das Klinikum Herford setzt bei der Personalsuche auf das "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prinzip" und zahlt seit Anfang Juli bis zu 8000 Euro Prämien an seine Mitarbeiter, wenn sie neue Fachkräfte für das Krankenhaus werben – mit ersten Erfolgen.
BLUE SAFETY: „Unser Herzensthema ist das Wasser“
BLUE SAFETY ist ein vergleichsweise junges Unternehmen, Vor kurzem feierte es sein neunjähriges Jubiläum. Im Interview erklärt Geschäftsführer und MitbegründerJan Papenbrock sein Geschäftsmodell und wie sich der Markt seiner Meinung nach entwickeln wird.
Heidelberger Ärzte gründen Hochschule zur Ausbildung von Physician Assistants
Ärzte aus Heidelberg wollen nicht länger untätig sein und gegen den Fachkräftemangel vorgehen. Darum tun sie sich in einem Netzwerk zusammen und gründen eine Hochschule, die die Ausbildung von Physician Assistants vorantreiben soll.
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