Serie: Employer Branding
Pflegekräftemangel: „Wir haben in Serbien, Albanien, Kroatien und Italien gesucht“
Im Klinikverbund Südwest ist die Reise ins Ausland ein Baustein der Recruiting-Strategie. Interview mit Personalchef Roland Ott.
Arzt auf Zeit – Mit Leiharbeit gegen den Fachkräftemangel
So sehr sich auch viele Kliniken bemühen, Personalengpässe lassen sich manchmal einfach nicht auf die Schnelle ausgleichen. Eine Lösung, auf die immer mehr Häuser zurückgreifen, ist die Beschäftigung von Leihkräften doer Honorarärzten.
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte: Recruitingvideos für die Personalsuche im Krankenhaus
Recruitingvideos werden bei der Personalsuche immer beliebter, denn sie können Bewerber in kurzer Zeit begeistern und emotional ansprechen.
Uniklinikum Hamburg-Eppendorf: Das Prinzip der Partizipation
10 Jahre UKE INside: Wir haben mit der Konzept-Koordinatorin Ute Düvelius über Learnings und den konsequenten Change in der Führungskultur von Krankenhäusern gesprochen.
Vom Halbgott zum Health Guide: Die Transformation des Arztes
Die Demokratisierung der Medizin und die neue Rolle des Arztes als Dienstleister: Im Interview mit Dr. Tobias Gantner von den HealthCare Futurists.
Candidate Experience: Immer wieder die Bewerberbrille aufsetzen
Die Candidate Experience für Klinik-Bewerber perfekt zu gestalten, war Thema eines Workshops beim Deutschen Ärzteverlag.
Wacken. Und 5 weitere Strategien für die Werbung neuer Mitarbeiter
Es ist die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Wie finde ich neue Mitarbeiter? Inzwischen gibt es viele Strategien, um die Personalsuche zu erleichtern. Health Relations stellt Ihnen sechs Wege vor, wie Sie an neue Mitarbeiter kommen.
Pflegekräfte: Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Fachkräfte mit Berufsausbildung favorisieren einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima. Das belegt eine Studie von meinestadt.de.
Mit Google das Personalmarketing an Kliniken optimieren
Wenn Sie ihre Stellenzeigen auch auf Ihren Webseiten veröffentlichen, ist es wichtig, ausreichend Traffic zu generieren. Google bietet kostenlose Tools, die dabei helfen können, das Personalmarketing zu optimieren.
Lernen vom Sport – Kreative Personalgewinnung für Krankenhäuser
Der „War of Talents“ ist in vollem Gange. Bei der Mitarbeitersuche dürfen sich Krankenhäuser nicht mehr nur auf den einen Weg verlassen. Sie müssen auf unterschiedliche Pferde setzen und vor allem – kreativ werden. Gute Beispiele für die Nachwuchsgewinnung liefert der Sport.
