„Unsere Pfleger können auch mit Designern mithalten“
Der Pflegeberuf konkurriert mit cool klingenden Jobs wie Mechatroniker oder Designer. Die Barmherzigen Brüder reagieren mit einer einzigartigen Employer Branding Kampagne.
Wettbewerb: Deutschlands beste Klinik-Webseiten
Schon zum 13. Mal richtete Novartis den Wettbewerb aus. Was macht Klinik-Webseiten zu Gewinnern – auch im Sinne des Employer Brandings?
Best Practice. Gamification und VR für Chirurgen
Philipp Aicher und sein Team brachten 2016 ihr VR-Game „B. Braun Future Operating Room“ auf den Markt. Gamification für Chirurgen – das Interview.
Candidate Experience: den Bewerbungsprozess optimieren
Wenn Ärzte und Pflegekräfte zur Mangelware werden, kommt es auf jede Candidate Experience an – optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess!
Healthcare meets VR: Interview mit Brancheninsider Jan Schlüter
In manchen Healthcare-Bereichen lohnt sich der Einsatz von Augmented oder Virtual Reality. Im Gespräch mit Insider Jan Schlüter.
Asklepios-Umfrage: Das wünschen sich deutsche Klinikärzte
Die Asklepios Kliniken haben Ärzte gefragt, welche Kriterien einen Arbeitgeber attraktiv machen. Das haben sie geantwortet.
Medizin neu denken: Junge Ärzte „ticken“ für Forschung
Es ist Fakt: Die Ansprüche an das Leben haben sich verändert. Besonders die junge Generation der Ärzte läutet hier eine neue Bewegung ein.
Harzklinikum: Ländlicher Standort, attraktiver Arbeitgeber
Ländlich = unattraktiver Standort? Nicht so das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben. Wie es der Klinik gelingt, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
Mitarbeiterführung: Auf die Kommunikation kommt es an
Coach Jutta Spittka empfiehlt Klinikleitungen, Ärzte-Coachings anzubieten, um das Kommunikationsverhalten der leitenden Ärzte zu trainieren.
Assessment Center im Krankenhaus: Möge der beste Pfleger gewinnen!
Assessment-Center helfen bei der Auswahl von Kandidaten, die dem pflegeberuflichen Alltag auch gewachsen sind und ihn wirklich wollen.