Serie: Employer Branding
„Unsere Pfleger können auch mit Designern mithalten“
Der Pflegeberuf konkurriert mit cool klingenden Jobs wie Mechatroniker oder Designer. Die Barmherzigen Brüder reagieren mit einer einzigartigen Employer Branding Kampagne.
Wettbewerb: Deutschlands beste Klinik-Webseiten
Schon zum 13. Mal richtete Novartis den Wettbewerb aus. Was macht Klinik-Webseiten zu Gewinnern – auch im Sinne des Employer Brandings?
Best Practice. Gamification und VR für Chirurgen
Philipp Aicher und sein Team brachten 2016 ihr VR-Game „B. Braun Future Operating Room“ auf den Markt. Gamification für Chirurgen – das Interview.
Candidate Experience: den Bewerbungsprozess optimieren
Wenn Ärzte und Pflegekräfte zur Mangelware werden, kommt es auf jede Candidate Experience an – optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess!
Healthcare meets VR: Interview mit Brancheninsider Jan Schlüter
In manchen Healthcare-Bereichen lohnt sich der Einsatz von Augmented oder Virtual Reality. Im Gespräch mit Insider Jan Schlüter.
Asklepios-Umfrage: Das wünschen sich deutsche Klinikärzte
Die Asklepios Kliniken haben Ärzte gefragt, welche Kriterien einen Arbeitgeber attraktiv machen. Das haben sie geantwortet.
Medizin neu denken: Junge Ärzte „ticken“ für Forschung
Es ist Fakt: Die Ansprüche an das Leben haben sich verändert. Besonders die junge Generation der Ärzte läutet hier eine neue Bewegung ein.
Harzklinikum: Ländlicher Standort, attraktiver Arbeitgeber
Ländlich = unattraktiver Standort? Nicht so das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben. Wie es der Klinik gelingt, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
Mitarbeiterführung: Auf die Kommunikation kommt es an
Coach Jutta Spittka empfiehlt Klinikleitungen, Ärzte-Coachings anzubieten, um das Kommunikationsverhalten der leitenden Ärzte zu trainieren.
Assessment Center im Krankenhaus: Möge der beste Pfleger gewinnen!
Assessment-Center helfen bei der Auswahl von Kandidaten, die dem pflegeberuflichen Alltag auch gewachsen sind und ihn wirklich wollen.
