R.I.P. Stellenanzeige? Paneldiskussion auf der Messe Zukunft Personal
Auf der Messe Zukunft Personal diskutierten Vertreter einiger wichtiger Agenturen und Stellenportale über die Zukunft der Stellenanzeige.
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Es wurden 1250 Ergebnisse gefunden
IDS 2019: VDDI-Vorstandsvorsitzender Mark Stephen Pace im Interview
Neuerungen und teils rasante Fortentwicklungen auf sehr vielen Gebieten der Zahnmedizin verspricht Mark Stephen Pace, Vorstandsvorsitzender des VDDI, den Besuchern der IDS 2019. Ein Ausblick auf die weltweit größte Dentalmesse und auf die Zahnarztpraxis von morgen.
„Bei uns ist allen klar, wie wichtig der medizinische Nachwuchs ist“
Die PJler in deutschen Krankenhäusern sind nicht zufrieden: Sie klagen über eine zu starke Arbeitsbelasung, mangelnde Betreuung und unzureichende Bezahlung. Dem muss Abhilfe geschaffen werden, denn die Kliniken können es sich nicht leisten potenzielle Mitarbeiter zu verprellen.
LA-MED Onkologie-Studie 2018: Deutsches Ärzteblatt liegt bei Onkologen vorne
Erstmals hat die LA-MED eine Umfrage unter Deutschlands Onkologen durchgeführt. Ergebnis: Das Deutsche Ärzteblatt ist auf Platz 1 unter den Fachzeitschriften.
Kliniken: Digitales Wissen wird zum Einstellungskriterium
Ob Arzt oder Azubi, Digitalisierungswissen ist künftig für Kliniken ein entscheidendes Einstellungskriterium. Das geht aus einer aktuellen Studie hervor. Diese zeigt aber auch: Die meisten Kliniken hinken mit einer ganzheitlichen Digitalstrategie hinterher.
Boehringer Ingelheim Vetmedica: Digitalisierung ersetzt nicht den Menschen
Für Boehringer Ingelheim Vetmedica- Geschäftsführer Stephan Dolle ist Dialogbereitschaft der Schlüssel zum Erfolg. Digitale Tools können helfen, den persönlichen Kontakt aber nie ersetzen.
„Nicht mehr wegzudenken“: Dentaurum lebt Social Media
Kaum ein anderes Dental-Unternehmen ist so aktiv in Social Media wie Dentaurum. Hier informiert der Familienbetrieb über Produktneuheiten, gibt kreative Ideen rund um den Arbeitsplatz und erlaubt spannende Einblicke hinter die Kulissen. Ein Gespräch mit Tobias Grosse über die Marketing-Strategie…
Emotional Marketing in Healthcare: 5 Fragen an Roger Stenz von Sudler & Hennessey
Sudler & Hennessey-CEO Roger Stenz kennt die Herausforderung von Emotional Marketing in Healthcare. Wir haben ihm 5 Fragen zu diesem Thema gestellt.
15 Jahre GSK-OrangeDay: Gutes Karma für Mitarbeiter und Marke
Jedes Jahr im Juni ruft GlaxoSmithKline seine Mitarbeiter zur Teilhabe am OrangeDay auf. Alle Mitarbeiter, die sich an diesem Aktionstag freiwillig in verschiedenen Projekten in sozialen Institutionen engagieren möchten, werden vom Unternehmen für einen Tag freigestellt. Corporate Volunteering, das nach…
Geflüchtete Ärzte für den deutschen Arbeitsmarkt qualifiziert
MIP – Medici In Posterum hilft geflüchteten Ärzten bei der Qualifikation für den deutschen Arbeitsmarkt und vermittelt an Kliniken und Niedergelassene.
heiland.com soll das Bestellen für Tierärzte vereinfachen
Tierärzte sollen ihre diversen Bestellungen auf heiland.com erledigen können: Nach eigenen Angaben spart der Tierarzt so über 30 Minuten Zeit ein.
Candidate Experience: Warum sich ein Perspektivwechsel lohnt!
In der Healthcare-Branche tobt der War for Talents. Personalverantwortliche tun gut daran, sich die Candidate Experience ihrer Bewerber zu vergegenwärtigen.