Die „Green-Hospital-Strategie“ am UKE
Das Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf verfolgt mit dem Projekt "Das grüne UKE" kontinuierlich die Umsetzung von nachhaltigen Maßnahmen – und punktet als Green Hospital auch im Recruiting.
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Es wurden 1120 Ergebnisse gefunden
Generation Z: Was wollen die neuen jungen Ärzte?
Eine gute Arbeitsatmosphäre und klare Strukturen sind den jungen Ärzten und Ärztinnen der Generation Z im Berufsleben wichtig. Privat legen sie Wert auf eine klare Abgrenzung vom Job und wollen viel Zeit für Freunde und Familie haben.
Helios: Warum der Onboarding-Prozess in Kliniken so wichtig ist
Wenn der neue Arztkollege sich nicht zurechtfindet, liegt das womöglich an einer schlechten Einarbeitung. Für die Helios Kliniken fängt der Onboarding-Prozess bereits nach der Vertragsunterschrift an. Digital versteht sich.
Changemaker COVID-19? Entscheider über ihre Branche nach der Corona-Krise
Kliniken, Dentalunternehmen und die Pharmaindustrie: Der Impact, den COVID-19 derzeit auf die gesamte Healthcare-Branche hat, ist gewaltig. Was bleibt, wenn die Krise vorbei ist? Changemaker Corona: eine Umfrage unter Branchenentscheidern.
Who’s who | Stephanie Heuser, Geschäftsführerin Pink Carrots
Die Agentur "Pink Carrots" um Inhaber Christoph Witte stellt sich neu auf und holt Stephanie Heuser in die Geschäftsführung. Über das Onboarding in Corona-Zeiten und Health als Themenkomplex.
Corona: Eine Bewährungsprobe für Arbeitgebermarken
In kritischen Zeiten wie diesen wird die Arbeitgebermarke auf die Probe gestellt. Jetzt stellt sich heraus, ob das, wofür ein Unternehmen steht und was im Arbeitgeberversprechen zum Ausdruck kommt, tatsächlich Bestand hat.
7 Wochen Homeoffice: Wie halten Pharmaunternehmen ihre Mitarbeiter bei der Stange?
Podcasts vom Chef, Online-Coachings in persönlichen Notlagen und virtuelle Kulturangebote – Pharmaunternehmen lassen sich einiges einfallen, um Teamgeist und Mitarbeitermotivation im Homeoffice dauerhaft zu stärken. Health Relations sprach mit Novo Nordisk, AstraZeneca und Bayer über Lösungen.
Was machen Krankenhäuser bei der Auslandsrekrutierung falsch?
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, haben viele Krankenhäuser auf Auslandsrekrutierung gesetzt. Häufig stellt sich das jedoch als gar nicht so einfach heraus, wie anfangs gedacht. Wir haben mit Dr. Lars Holldorf gesprochen. Der Recruitingexperte berichtet, welche typischen Fehler Kliniken immer unterlaufen.
Wie helfen Chatbots im Pharmamarketing?
Chatbots sind nicht nur ein effektives Tool, um mit Kunden in Kontakt zu bleiben und valueable Content zu vermitteln. Pharmafirmen können auch wertvolle Erkenntnisse für das Marketing aus der Analyse von Bot-Daten gewinnen.
Who’s who | Dr. Ute Simon, Novartis: „Eine Chance, sichtbarer zu machen, was wir tun“
Dr. Ute Simon arbeitet seit 16 Jahren bei Novartis, ihr Fokusbereich ist die Entwicklung der frühen Studien-Phasen in der klinischen Forschung. Ihr Job ist Kommunikation. Eine Schlüsselfunktion. Nicht nur in Corona-Krisenzeiten.
Generationenkonflikt in Kliniken: „Hört auf zu jammern!“
Junge Ärztinnen und Ärzte brennen für ihren Beruf genauso wie ihre Kollegen aus der Babyboomer-Generation. Doch es gibt ein paar Unterschiede - und das birgt Konfliktpotenzial. Was Kliniken tun können, damit alle zufrieden sind.
BIG AWARD 2020: Finalisten stehen fest
Die Finalisten des zwölften BIG AWARD stehen fest. Ein Online-Voting hat über die kreativsten Stellenanzeigen im Deutschen Ärzteblatt entschieden. Erstmals gaben auch Ärzte ihre Stimme ab.