Alle Beiträge von Miriam Mirza

  • 17.10.2018

    Mit Google das Personalmarketing an Kliniken optimieren

    Wenn Sie ihre Stellenzeigen auch auf Ihren Webseiten veröffentlichen, ist es wichtig, ausreichend Traffic zu generieren. Google bietet kostenlose Tools, die dabei helfen können, das Personalmarketing zu optimieren.
  • 09.10.2018

    Lernen vom Sport – Kreative Personalgewinnung für Krankenhäuser

    Der „War of Talents“ ist in vollem Gange. Bei der Mitarbeitersuche dürfen sich Krankenhäuser nicht mehr nur auf den einen Weg verlassen. Sie müssen auf unterschiedliche Pferde setzen und vor allem – kreativ werden. Gute Beispiele für die Nachwuchsgewinnung liefert…
  • 04.10.2018

    Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus

    Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt…
  • 28.09.2018

    So verändern Siri, Alexa & Co das digitale Pharma-Marketing

    „Alexa, spiel meine Lieblingsmusik“, „Siri, wie wird das Wetter heute?“ In immer mehr deutschen Haushalten werden digitale Sprachassistenten genutzt. Das macht sie für das digitale Marketing hochinteressant. Auch für die die Pharma-Branche bergen diese viel Potenzial in der Kommunikation mit…
  • Reifenpanne mit Fahrrad

    27.09.2018

    Wissen wie’s geht: Uni Mainz bringt Digital Natives Digitalkompetenz bei

    Im Medizinstudium kommt Digitalwissen zu kurz. Digital Natives sind nicht für die neue Technik in den Kliniken gerüstet. Die Universitätsmedizin Mainz hat deshalb ein Lehrkonzept zur Vermittlung digitaler Kompetenzen entwickelt.
  • 10.09.2018

    „Bei uns ist allen klar, wie wichtig der medizinische Nachwuchs ist“

    Die PJler in deutschen Krankenhäusern sind nicht zufrieden: Sie klagen über eine zu starke Arbeitsbelasung, mangelnde Betreuung und unzureichende Bezahlung. Dem muss Abhilfe geschaffen werden, denn die Kliniken können es sich nicht leisten potenzielle Mitarbeiter zu verprellen.
  • Nicolas Haas © AniCura

    30.08.2018

    Großkonzern Mars mischt Tiermedizin-Markt auf

    "Du bist nicht du, wenn du hungrig bist!" den Werbeslogan des Schokoriegelherstellers kennt jeder. Dass Mars Petcare auch in der Tiermedizin aktiv ist, ist den wenigsten bekannt. Tatsächlich ist das Unternehmen weltgrößter Besitzer von Tierarztpraxen und Tierkliniken mit tausenden Standorten.
  • 21.08.2018

    Asklepios Kliniken holen Pflegefachkräfte von den Philippinen

    Wenn in Deutschland keine Fachkräfte zu finden sind, muss man bereit sein, diese auch aus dem Ausland zu holen. Das dachte man sich bei den Asklepios Kliniken, suchte – und fand diese schließlich auf den Philippinen.
  • 15.08.2018

    Helios ist klinischer Ausbildungspartner bei erstem digitalen Medizinstudium

    An der EDU (European Digital University) können ab Herbst 2018 Studenten online Medizin studieren – mit Helios als klinischem Ausbildungspartner.
  • So planen Sie den Personalbedarf an Ihrer Klinik

    13.08.2018

    Personalbedarf: 4 Tipps für die Planung Ihres Klinikpersonals

    Eine Studie ergab: Krankenhäuser planen ihren Personalbedarf nicht richtig. 4 Tipps, wie Sie Ihre Bedarfsplanung effektiver gestalten.
  • 01.08.2018

    Dentacoin – Kryptowährung für die Dentalindustrie

    Die digitale Währung ist auf der Überholspur. Neben dem bekannten Bitcoin gibt es seit 2017 auch den Dentacoin. Die Kryptowährung wurde extra für die globale Dentalindustrie entwickelt.
  • Die Praxissoftware CHARLY von solutio wird durch einen Imagefilm beworben.

    10.07.2018

    solutio GmbH punktet mit kreativem Imagefilm für Praxissoftware CHARLY

    Solutio betreibt erfolgreiches Storytelling mit seinem Imagefilm für die Zahnarztpraxissoftware CHARLY – mit animierter Typographie und emotionalen Botschaften.

Jetzt anmelden

Bleiben Sie mit dem Health Relations-Newsletter auf dem Laufenden! Trends aus dem Pharmamarketing, Interviews mit den führenden Köpfen der Healthcare-Branche und Insights zur Ihrer Zielgruppe der Ärztinnen und Ärzte.

*