Digitalisierung in Healthcare
Miriam Mirza
Freie Journalistin im Medizin- und Gesundheitsjournalismus. Für Health Relations berichtet sie über digitale Entwicklungen, Marketing und die neuesten Trends in der Pharmabranche.
Krankenhaus Rating Report 2017
Der 13. Krankenhaus Rating Report ist draußen und zeigt ein heterogenes Bild. Ein Ergebnis: Kliniken müssen mit steigenden Lohnkosten rechnen.
Ärzte entlasten – durch Physician Assistants
Physician Assistants können im Delegationsverfahren in der Patientenversorgung eingesetzt werden – wie am Ortenau Klinikum in Achern.
Zahnärztemangel: Datingplattform für den Nachwuchs
In Baden-Württemberg bietet die KZV BW jetzt eine Art Datingplattform: Kommunen können sich präsentieren und um den zahnärztlichen Nachwuchs werben.
Die Zukunft meistern – mit Digitallabor
"Die digitale Transformation macht auch vor Pharma nicht halt", sagt Michael Schmelmer, CIO bei Boehringer Ingelheim. Das Interview zum neuen Digitallabor.
COMPRIX: Hygoclave 90 von Dürr Dental
Ausgezeichnet: Leonhardt & Kern hat mit der Kampagne für den Sterilisator „Hygoclave 90“ den COMPRIX gewonnen. Wir sprachen mit Berater Bastian Neuffer.
Work-Life-Balance: Das wünschen sich (angehende) Ärzte
Junge Mediziner wollen sich nicht mehr für den Beruf aufopfern – das belegt eine Umfrage der apoBank. Was wünschen sich Heilberufler für ihren Berufsalltag?
Zahnärzte auf Platz 1 beim Online-Praxismarketing
Zahnmediziner haben bei der Nutzung vieler digitaler Services die Nase vorn. Doch es gibt auch Vorbehalte, wie diese Umfrage zeigt.
Anerkennungsgesetz: Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren
Fünf Jahre nach Inkrafttreten steht fest: Drei Viertel der jährlichen Neuanträge auf ein Anerkennungsverfahren betrafen einen Referenzberuf.
Digitalisierung der Pflege durch Teilhabe und Pflegeinformatiker
Pflegefachkräfte sollten die Digitalisierung ihres Berufes selbst gestalten können – mit den richtigen digitalen Tools und Ihrer Unterstützung.
So klappt’s: Klinik-Recruiting mit WhatsApp
Ein Kölner Krankenhaus bot potentiellen Bewerbern Einblicke und Feedback in Echtzeit – durch seine Mitarbeiter und den Messenger-Dienst WhatsApp.
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