Serie: Employer Branding
Miriam Mirza
Freie Journalistin im Gesundheit- und Medizinbereich. Für Health Relations berichtet sie über die Themen Pharma, Dental, Klinik und Recruiting.
„Unsere zahnmedizinische Zielgruppe ist wesentlich technikaffiner und innovationsfreudiger“
Die digitale Transformation der Zahnmedizin hat viel Potenzial, etwa durch effektive Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel, Prozessoptimierung oder Vereinfachung von Arbeitsabläufen. Wir sprachen mit Michaela Bicker, Leiterin Vertriebsmarketing bei der CompuGroup Medical Dentalsysteme GmbH.
3 kreative Recruiting-Kampagnen von Kliniken
Wie gewinnt man die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter? Durch kreatives Recruiting. Etwa mit einem Chauffeur-Service für den Arzt, wie es sich das Evangelische Krankenhaus in Luckau ausgedacht hat. Diese und andere gute Ideen stellt Ihnen Health Relations vor.
Who’s who: Alexander Scholz, Geschäftsführer von medentis medical
Alexander Scholz ist der Firmengründer von medentis medical GmbH. Sein beruflicher Werdegang verlief nicht immer gerade, legte aber den Grundstein für den Erfolg des Unternehmens.
Von Menschen und Haustieren: Internationale Kampagne von Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim hat eine Imagekampagne gestartet. Die Videos zeigen, dass sich das Unternehmen für die Gesundheit von Menschen und Tieren einsetzt. Im Gespräch mit Health Relations erklärt Dr. Maximilian Boost, welche Idee hinter der Kampagne steckt.
Medizin von morgen: „Es geht um die Dekonstruktion von Prozessen“
Dr. Pierre-Michael Meier von der Entscheiderfabrik begleitet Kliniken bei der digitalen Transformation. Hierbei geht es nicht nur um die Optimierung von Prozessen, sondern darum, manches ganz anders zu machen als zuvor.
Stanley M. Bergman von Henry Schein: „Bessere Mundgesundheit, bessere Lebensqualität“
Die Dentalindustrie muss über die Zukunft der Branche entscheiden. Dabei muss sie auch bereit sein, schmerzhafte Einschnitte vorzunehmen, sagt Bruce Lieberthal, Chief Innovation Officer (CIO) bei Henry Schein. CEO Stanley M. Bergman spricht von einem "Paradigmenwechsel im Gesundheitssystem".
Who’s who: Monika Wörwag, Geschäftsführerin von WÖRWAG Pharma
Sie trägt den Namen ihrer Firma. Monika Wörwag hat die Leitung des Böblinger Familienunternehmens WÖRWAG Pharma zu Beginn dieses Jahres übernommen. Ein Gespräch über starken Familienzusammenhalt und Expansionspläne.
Diese Kliniken punkten mit unkonventionellem Recruiting
Wie erfolgreich eine Personalrecruiting-Kampagne ist, hängt nicht selten von einer guten Idee ab. Health Relations stellt Ihnen zwei ungewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen vor, die die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich gelenkt haben.
„Pflegepersonaluntergrenzen schränken auch die Arbeit der Ärzte ein“
Krankenhäuser kritisieren, dass das seit Beginn des Jahres geltende Gesetz zu Personaluntergrenzen in vielen Häusern auch dazu führt, dass Ärzte ihre Arbeit nicht mehr gut machen können.
BERLIN-CHEMIE will Digitalisierung in der Pharmabranche vorantreiben
Die Digitalisierung in der Pharmabranche schreitet voran, berichtet Michael Bollessen von BERLIN-CHEMIE. Sein Unternehmen denkt zunehmend digital – bei der Entwicklung und Förderung von Lösungen sowie der Gestaltung eigener Prozesse.
