Start Autoren Beiträge von Miriam Mirza

Miriam Mirza

Freie Journalistin im Gesundheit- und Medizinbereich. Für Health Relations berichtet sie über die Themen Pharma, Dental, Klinik und Recruiting.
Leiharbeit Ärzte Personalmangel

Arzt auf Zeit – Mit Leiharbeit gegen den Fachkräftemangel

So sehr sich auch viele Kliniken bemühen, Personalengpässe lassen sich manchmal einfach nicht auf die Schnelle ausgleichen. Eine Lösung, auf die immer mehr Häuser zurückgreifen, ist die Beschäftigung von Leihkräften doer Honorarärzten.
Sophia Lades, Studentin im praktischen Jahr, im Interview für das Recruitingvideovideo

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte: Recruitingvideos für die Personalsuche im Krankenhaus

Recruitingvideos werden bei der Personalsuche immer beliebter, denn sie können Bewerber in kurzer Zeit begeistern und emotional ansprechen.
Der Rapper Marteria spielt im Werbefilm für eine Zahnarztpraxis mit.video

Werbevideo für die Zahnarztpraxis – Rapper Marteria als „DENTBOSS“

Ein Berliner Zahnarzt konnte den Rapper Marteria dazu gewinnen, in einem Werbefilm für seine Praxis mitzuwirken. Ein Beispiel für (ungeplantes) Praxismarketing.

Die Amazonisierung der Pharmabranche

Es hatte sich schon lange angekündigt: Amazon bietet nun auch nicht verschreibungspflichtige Medikamente auf seiner Plattform an. Was bedeutet das für die Pharmabranche und das Pharma Marketing? Health Relations hat nachgefragt.
Bei der Mitarbeitersuche eignen sich auch kreative Maßnahmen wie etwa Tickets für Wacken.

Wacken. Und 5 weitere Strategien für die Werbung neuer Mitarbeiter

Es ist die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Wie finde ich neue Mitarbeiter? Inzwischen gibt es viele Strategien, um die Personalsuche zu erleichtern. Health Relations stellt Ihnen sechs Wege vor, wie Sie an neue Mitarbeiter kommen.

Mit Google das Personalmarketing an Kliniken optimieren

Wenn Sie ihre Stellenzeigen auch auf Ihren Webseiten veröffentlichen, ist es wichtig, ausreichend Traffic zu generieren. Google bietet kostenlose Tools, die dabei helfen können, das Personalmarketing zu optimieren.

Lernen vom Sport – Kreative Personalgewinnung für Krankenhäuser

Der „War of Talents“ ist in vollem Gange. Bei der Mitarbeitersuche dürfen sich Krankenhäuser nicht mehr nur auf den einen Weg verlassen. Sie müssen auf unterschiedliche Pferde setzen und vor allem – kreativ werden. Gute Beispiele für die Nachwuchsgewinnung liefert der Sport.

Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus

Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt sich der Einsatz einer Personalberatungsfirma?

So verändern Siri, Alexa & Co das digitale Pharma-Marketing

„Alexa, spiel meine Lieblingsmusik“, „Siri, wie wird das Wetter heute?“ In immer mehr deutschen Haushalten werden digitale Sprachassistenten genutzt. Das macht sie für das digitale Marketing hochinteressant. Auch für die die Pharma-Branche bergen diese viel Potenzial in der Kommunikation mit den Zielgruppen.
Reifenpanne mit Fahrrad

Wissen wie’s geht: Uni Mainz bringt Digital Natives Digitalkompetenz bei

Im Medizinstudium kommt Digitalwissen zu kurz. Digital Natives sind nicht für die neue Technik in den Kliniken gerüstet. Die Universitätsmedizin Mainz hat deshalb ein Lehrkonzept zur Vermittlung digitaler Kompetenzen entwickelt.

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