„Zeitgemäßes Recruiting betrifft jeden im Unternehmen“

In Sachen Recruiting macht Maja Schäfer, Recruiting-Leiterin bei den DRK Kliniken Berlin, keiner etwas vor. Sie betreibt einen Recruiting-Blog, hat Chatbots eingeführt und hat das Thema auch bei der Führungsebene platziert.
Blumen_Frühlingsgruß_Ärzteverlag

Bunte Grüße ins (Home)Office

Die weltweite Corona-Pandemie hat die Lebenswelten nachhaltig verändert, beruflich wie privat. Wer kann, arbeitet – zumindest teilweise – im Homeoffice. Für das Kundenbeziehungsmanagement ergeben sich daraus zahlreiche Herausforderungen.

Green Hospital: Gut fürs Klima, gut fürs Recruiting

Das Projekt KLIK green begleitet Kliniken auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen, ressourcen- und klimaschonenden Betrieb. Das Engagement lohnt sich auf mehreren Ebenen; es kann in das Employer Branding und Recruiting einzahlen.
Personalerin Marie-Christin Schmieder: Legen großen Wert auf ein wertschätzendes kultursensibles Miteinander

„Wir leben die Vielfalt jeden Tag“

Diversity Mangement im Krankenhaus - wie das am Universitätsklinikum Mannheim funktioniert, erklären zwei leitende Personalerinnen. Kommunikation ist ein entscheidender Hebel für ein vorurteilsfreies Miteinander.
Martin_Beck

„Zusammenarbeit zwischen den Stakeholdern ist extrem wichtig“

Boehringer Ingelheim musste aufgrund der Corona-Pandemie seine Kommunikationsmaßnahmen anpassen. Martin Beck, Geschäftsführer Human Pharma Germany bei Boehringer Ingelheim erzählt, wie das Unternehmen schnell auf digital umstellte und warum Kooperation im Gesundheitswesen  Key ist.

Deutscher Ärzteverlag: Doppelspitze in der Zahnmedizin

Carmen Ohlendorf und Bernd Schunk leiten gemeinsam den neu geschaffenen Bereich Dental Media Solutions im Deutschen Ärzteverlag. Ein Interview mit dem Führungsduo.
Julia Barner, Beirats- und Jurymitglied beim COMPRIX und Client Service Director bei der Agentur Schmittgall Health: „Beim YOUNG COMPRIX gibt es kein Briefing mit Vorgaben, keine rechtlichen Einschränkungen, sondern einfach nur Kreativität. Das hat sich auch bei den Einreichungen widergespiegelt und das macht den Nachwuchswettbewerb so wunderbar spannend.“ © Schmittgall Health

YOUNG COMPRIX will unverbrauchte Köpfe, die mutig drauflosdenken

Im vergangenen Jahr feierte der YOUNG COMPRIX seine Premiere. Mit dem Nachwuchs-Wettbewerb wollen die Veranstalter freie Kreativität fördern und zeigen, dass Healthcare-Kommunikation sexy ist, verrät COMPRIX-Beiratsmitglied Julia Barner. In 2020 ist das gelungen: Die Einreichungen waren breit gefächert.
comprix 2020

COMPRIX 2021: Der Kreativwettbewerb digitalisiert die Einreichung

Alles wird digitaler. Auch der COMPRIX. Ab sofort können Healthcare-Unternehmen und Agenturen ihre Arbeiten einreichen. Das funktioniert in diesem Jahr ausschließlich digital. Die Preisverleihung findet am 10. September 2021 statt. Alle News zum großen Healthcare-Kreativwettbewerb im Überblick.

„Jede Woche schenken uns die Zuhörer eine Stunde ihrer Zeit“

Podcasts werden immer beliebter – auch bei Zahnärzten. Doch was macht einen erfolgreichen Dental-Podcast aus? Und wie werblich darf er sein? Health Relations sprach dazu mit Christian Brendel, Geschäftsführer des Dentalsoftware- und Beratungsunternehmens solvi by fibudoc.

Ausstattung einer modernen Tierarztpraxis

Wenn eine Tierarztpraxis neu gegründet wird, sollen die ersten Besucher einen positiven Eindruck erhalten. Daher ist es sehr wesentlich, dass die Räumlichkeiten hell und freundlich gestaltet sind sowie, dass die Praxis auch über professionelle Ausstattung verfügt.

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