Serie: Attraktiv als Arbeitgeber Klinik
Miriam Mirza
Freie Journalistin im Gesundheit- und Medizinbereich. Für Health Relations berichtet sie über die Themen Pharma, Dental, Klinik und Recruiting.
Wacken. Und 5 weitere Strategien für die Werbung neuer Mitarbeiter
Es ist die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Wie finde ich neue Mitarbeiter? Inzwischen gibt es viele Strategien, um die Personalsuche zu erleichtern. Health Relations stellt Ihnen sechs Wege vor, wie Sie an neue Mitarbeiter kommen.
Mit Google das Personalmarketing an Kliniken optimieren
Wenn Sie ihre Stellenzeigen auch auf Ihren Webseiten veröffentlichen, ist es wichtig, ausreichend Traffic zu generieren. Google bietet kostenlose Tools, die dabei helfen können, das Personalmarketing zu optimieren.
Lernen vom Sport – Kreative Personalgewinnung für Krankenhäuser
Der „War of Talents“ ist in vollem Gange. Bei der Mitarbeitersuche dürfen sich Krankenhäuser nicht mehr nur auf den einen Weg verlassen. Sie müssen auf unterschiedliche Pferde setzen und vor allem – kreativ werden. Gute Beispiele für die Nachwuchsgewinnung liefert der Sport.
Auf der Jagd nach den besten Köpfen – Headhunter im Krankenhaus
Die Zeiten, in denen ein Krankenhaus nur eine Stellenanzeige in der Zeitung schalten brauchte, um an Fachärzte zu kommen, ist vorbei. Eine Art der Personalbeschaffung, die nun viele Häuser für sich entdeckt haben, ist auf Headhunter zurückzugreifen. Doch wann lohnt sich der Einsatz einer Personalberatungsfirma?
So verändern Siri, Alexa & Co das digitale Pharma-Marketing
„Alexa, spiel meine Lieblingsmusik“, „Siri, wie wird das Wetter heute?“ In immer mehr deutschen Haushalten werden digitale Sprachassistenten genutzt. Das macht sie für das digitale Marketing hochinteressant. Auch für die die Pharma-Branche bergen diese viel Potenzial in der Kommunikation mit den Zielgruppen.
Wissen wie’s geht: Uni Mainz bringt Digital Natives Digitalkompetenz bei
Im Medizinstudium kommt Digitalwissen zu kurz. Digital Natives sind nicht für die neue Technik in den Kliniken gerüstet. Die Universitätsmedizin Mainz hat deshalb ein Lehrkonzept zur Vermittlung digitaler Kompetenzen entwickelt.
„Bei uns ist allen klar, wie wichtig der medizinische Nachwuchs ist“
Die PJler in deutschen Krankenhäusern sind nicht zufrieden: Sie klagen über eine zu starke Arbeitsbelasung, mangelnde Betreuung und unzureichende Bezahlung. Dem muss Abhilfe geschaffen werden, denn die Kliniken können es sich nicht leisten potenzielle Mitarbeiter zu verprellen.
Großkonzern Mars mischt Tiermedizin-Markt auf
"Du bist nicht du, wenn du hungrig bist!" den Werbeslogan des Schokoriegelherstellers kennt jeder. Dass Mars Petcare auch in der Tiermedizin aktiv ist, ist den wenigsten bekannt. Tatsächlich ist das Unternehmen weltgrößter Besitzer von Tierarztpraxen und Tierkliniken mit tausenden Standorten.
Asklepios Kliniken holen Pflegefachkräfte von den Philippinen
Wenn in Deutschland keine Fachkräfte zu finden sind, muss man bereit sein, diese auch aus dem Ausland zu holen. Das dachte man sich bei den Asklepios Kliniken, suchte – und fand diese schließlich auf den Philippinen.
Helios ist klinischer Ausbildungspartner bei erstem digitalen Medizinstudium
An der EDU (European Digital University) können ab Herbst 2018 Studenten online Medizin studieren – mit Helios als klinischem Ausbildungspartner.
