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Fröhliche Festtage!
Mit einem Weihnachtsgruß vom Herausgeber Norbert Froitzheim verabschiedet sich Health Relations in die Ferien. Wir wünschen allen Lesern frohe Festtage!
Storytelling: Welche Geschichte hat Ihr Klinikum zu erzählen?
Setzen Sie Storytelling ein, um die Unternehmenskultur Ihres Hauses zu vermitteln – auch für effektives Recruiting. Diese Kliniken machen es vor.
IDS 2017: Das bietet die Messe den Dentalausstellern
Ende März 2017 ist es wieder so weit: Dann findet in Köln die Dentalmesse der Superlative statt. Health Relations zeigt, was sie für die Aussteller parat hält.
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Klinikdarstellung, Kontakt, Freizeit (Teil 3)
Im letzten Teil der Serie geht es darum, wie Sie den Infotext und Kontakt in der Stellenanzeige formulieren. Nicht vergessen: den Freizeitwert betonen.
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Anzeigentext (Teil 2)
In Teil 2 der Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Formulierung des Anzeigentextes einer Stellenanzeige achten sollten.
Erklärvideos für den Healthcare-Bereich
Jobprofile, Anwendungen, Abläufe: ein paar Beispiele für den gelungenen Einsatz von Erklärvideos im Healthcare-Bereich und worauf Sie achten sollten.
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Gestaltung (Teil 1)
In der dreiteiligen Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Konzeptionierung einer Stellenanzeige achten sollten. Diesmal geht es um die Gestaltung.
Erfolgsrezept gegen Fachkräftemangel in der Pflege? Vivantes bildet Flüchtlinge aus
Flüchtlinge für Pflegeberufe zu qualifizieren, wie das gelingt, zeigt das Pilotprojekt des Klinikkonzerns Vivantes "Geflüchtete werden Mitarbeiter".
Kliniken: Erste Schritte zur Steigerung Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität
Kliniken müssen ihre Arbeitgeber-Attraktivität steigern. Doch wie – und mit welchen Maßnahmen? Gastautorin Petra Schubert rät: Fragen Sie Ihre Mitarbeiter!
Machtgehabe ist old school. Kliniken brauchen eine offene Feedbackkultur
Vertrauen wächst. Wo offenes Feedback möglich ist, wird mehr im direkten Kontakt geklärt und weniger hinter dem Rücken geredet. Ein Interview mit Silke Reinhardt von der Organisationsberatung Avenue.