Start Suche
gsk - Suchergebnisse
Wenn Sie mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind, suchen Sie bitte erneut
Recruiting in Kliniken: „Keine Kompromisse in Personalangelegenheiten“
Sollte man dem Bewerber die Stelle geben, wenn das Bauchgefühl sagt, "der Kandidat passt nicht zu 100 Prozent"? Ein Interview mit einer Personalberaterin.
100 Tage Dental-Stellenbörse bei Straumann
Straumann und Pluradent betreiben eine Online-Stellenbörse für den Dentalmarkt. Wir sprachen mit Pluradent über die bisherigen Erkenntnisse und den Stellenmarkt der Zukunft.
„DGI 2016“: Kongress- und Messe-App zum Download bereit!
Vom 24.11. bis 26.11.2016 finden der DGI-Kongress und die Industrieausstellung Implant expo® in Hamburg statt. Mit der App „DGI 2016“ erhalten Besucher ihren mobilen Kongressplaner und Messe-Guide.
Content Marketing in der pharmazeutischen Industrie – Tücken, Chancen, Status quo
Die Pharmabranche ist eine der am stärksten regulierten Industrien. Schließlich geht es um die Gesundheit. Was bedeutet das für Content Marketing?
Ärzte-Recruiting: 3 Tipps für die Mitarbeiterbindung ab Tag 1
Der Mitarbeiter wurde im Bewerbungsgespräch überzeugt. Super, der Neue ist gefunden. Doch ab wann muss mit der Bindung begonnen werden?
Kliniken müssen sexy sein – fürs erfolgreiche Recruiting!
Recruiting ähnelt immer mehr dem Dating: Ich muss mich sexy darstellen! Wie Kliniken ihre Eigendarstellung überarbeiten, erklärt Image-Profi Rabea Hahn.
Digitalisierung in Healthcare: Wie kommt mehr Dynamik in meine Organisation?
Die Digitalisierung und neue Kundenbedürfnisse stellen das Gesundheitswesen vor Herausforderungen. Young Excellence in Healthcare hat Lösungsansätze entwickelt.
Westküstenkliniken: Ein Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeiter
Wenn Kliniken in Fortbildungsprogramm investieren, profitieren Mitarbeiter und Patienten. Ein umfassendes Konzept haben die Westküstenkliniken organisiert.
Konfliktmanagement im Krankenhaus: Aussitzen ist keine Lösung!
Konflikte im Arbeitsumfeld sind belastend. Rasches Handeln ist gefragt! Denn wenn durch eine Unstimmigkeit der Informationsfluss versiegt oder ein Konsil zum Schauplatz persönlicher Anfeindungen wird, leidet der Patient.
Machtgehabe ist old school. Kliniken brauchen eine offene Feedbackkultur
Vertrauen wächst. Wo offenes Feedback möglich ist, wird mehr im direkten Kontakt geklärt und weniger hinter dem Rücken geredet. Ein Interview mit Silke Reinhardt von der Organisationsberatung Avenue.
Deutscher Ärzteverlag
COMPRIX
