Doc Insights

Sie wollen Ihr Pharmamarketing nachhaltig optimieren und Ihre Zielgruppe noch passgenauer ohne große Streuverluste erreichen? Dann finden Sie hier fundierte Informationen über Ärztinnen und Ärzte. Als Marke des Deutschen Ärzteverlags ist Health Relations ganz nah an Ihrer Zielgruppe und liefert wertvollen Input für Ihre Mediaplanung.

➞ Sie erfahren, anhand von Studienergebnissen der LA-MED, wie die Ärzteschaft zu  wichtigen Themen rund um Praxis, Beruf oder Patient:innen steht.

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Pius-Hospital in Oldenburg: Attraktiv als Solist

Attraktiv für gute Ärzte sein – wer als eigenständiges Krankenhaus in Gebäude- und medizinische Infrastruktur investiert, liefert eine gute Basis. Doch es kommt auf mehr an.

„Retter in Grün“: Ärzte-Recruiting bei der Bundeswehr

Die Arbeitgeberkampagne der Bundeswehr rückt medizinische Fachkräfte in den Mittelpunkt. Mit starken Motiven schafft sie Aufmerksamkeit.

Storytelling: Welche Geschichte hat Ihr Klinikum zu erzählen?

Setzen Sie Storytelling ein, um die Unternehmenskultur Ihres Hauses zu vermitteln – auch für effektives Recruiting. Diese Kliniken machen es vor.

Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Employer Branding at its best

Mit der Kampagne "Teamgeist erleben" haben sich die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken einen Namen gemacht. Dr. Marion Friers und Martin Camphausen über neue Wege im Employer-Branding.

Für modernes Recruiting: Die Klinik der Zukunft

Sie wollen die Ärzte von morgen? Dann positionieren Sie sich als die Klinik von morgen. So sieht die Gesundheitsversorgung der Zukunft aus.

Kliniken: Mit diesen Tipps vermeiden Sie Flops bei der Personalauswahl

Healthrelations sprach mit Christina Seitter von der Managementberatung Müllerschön darüber, wie Sie kostspielige Pannen beim Besetzen von Schlüsselpositionen vermeiden.

Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Klinikdarstellung, Kontakt, Freizeit (Teil 3)

Im letzten Teil der Serie geht es darum, wie Sie den Infotext und Kontakt in der Stellenanzeige formulieren. Nicht vergessen: den Freizeitwert betonen.

Arbeitgebermarken im Gesundheitswesen: Wofür stehen Sie eigentlich?

Arbeitgeber müssen keine Traumfabrik sein. Die Arbeitgebermarke daher auch kein Glücksversprechen, das nicht erfüllt werden kann.
Die Finalisten des BIG AWARDs 2018 stehen fest.

BIG AWARD 2017: Jetzt bewerben für die kreativste ärztliche Stellenanzeige im Deutschen Ärzteblatt

Der BIG AWARD geht in die nächste Runde und zeichnet die kreativsten Stellenanzeigen für Ärzte aus. Jetzt für 2017 bewerben!

Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Anzeigentext (Teil 2)

In Teil 2 der Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Formulierung des Anzeigentextes einer Stellenanzeige achten sollten.
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