Pius-Hospital in Oldenburg: Attraktiv als Solist
Attraktiv für gute Ärzte sein – wer als eigenständiges Krankenhaus in Gebäude- und medizinische Infrastruktur investiert, liefert eine gute Basis. Doch es kommt auf mehr an.
„Retter in Grün“: Ärzte-Recruiting bei der Bundeswehr
Die Arbeitgeberkampagne der Bundeswehr rückt medizinische Fachkräfte in den Mittelpunkt. Mit starken Motiven schafft sie Aufmerksamkeit.
Storytelling: Welche Geschichte hat Ihr Klinikum zu erzählen?
Setzen Sie Storytelling ein, um die Unternehmenskultur Ihres Hauses zu vermitteln – auch für effektives Recruiting. Diese Kliniken machen es vor.
Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Employer Branding at its best
Mit der Kampagne "Teamgeist erleben" haben sich die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken einen Namen gemacht. Dr. Marion Friers und Martin Camphausen über neue Wege im Employer-Branding.
Für modernes Recruiting: Die Klinik der Zukunft
Sie wollen die Ärzte von morgen? Dann positionieren Sie sich als die Klinik von morgen. So sieht die Gesundheitsversorgung der Zukunft aus.
Kliniken: Mit diesen Tipps vermeiden Sie Flops bei der Personalauswahl
Healthrelations sprach mit Christina Seitter von der Managementberatung Müllerschön darüber, wie Sie kostspielige Pannen beim Besetzen von Schlüsselpositionen vermeiden.
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Klinikdarstellung, Kontakt, Freizeit (Teil 3)
Im letzten Teil der Serie geht es darum, wie Sie den Infotext und Kontakt in der Stellenanzeige formulieren. Nicht vergessen: den Freizeitwert betonen.
Arbeitgebermarken im Gesundheitswesen: Wofür stehen Sie eigentlich?
Arbeitgeber müssen keine Traumfabrik sein. Die Arbeitgebermarke daher auch kein Glücksversprechen, das nicht erfüllt werden kann.
BIG AWARD 2017: Jetzt bewerben für die kreativste ärztliche Stellenanzeige im Deutschen Ärzteblatt
Der BIG AWARD geht in die nächste Runde und zeichnet die kreativsten Stellenanzeigen für Ärzte aus. Jetzt für 2017 bewerben!
Die perfekte Stellenanzeige für Ärzte: Anzeigentext (Teil 2)
In Teil 2 der Serie zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Formulierung des Anzeigentextes einer Stellenanzeige achten sollten.