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Online-Stellenbörsen für Ärzte: Worauf kommt es an?
Nach dem Relaunch von aerztestellen.de sprachen wir mit den Projektverantwortlichen: Was will der Arzt, was der Arbeitgeber?
„Besser für alle“: Der Mitarbeiter als Markenbotschafter
"Besser für alle" heißt die bundesweite Recruiting-Kampagne der Johanniter-Unfall-Hilfe. Stars sind die eigenen Mitarbeiter – als Markenbotschafter.
Kongressreihe „Operation Karriere“ feiert Teilnehmerrekord
Rund 400 Teilnehmer in Hamburg, ausgebuchte Ausstellerflächen und ein durchweg positives Echo: Die bisherige OPK-Bilanz 2017 lässt sich sehen.
Merck, Teil 4: Relaunch der Unternehmenswebseite
Wir sprachen mit dem Head of Digital Channels über Ablauf und Erkenntnisse beim Anpassen der Unternehmenswebseite an den neuen Merck-Markenkern.
Umfrage: 4 von 5 Klinikärzte sind bereit für den Wechsel – vielleicht zu Ihnen?
78,8 % der deutschen Klinikärzte stehen einem Jobwechsel positiv gegenüber. Der Pool an ärztlichen Bewerbern ist also riesig – und mit ihm die Chance, freie ärztliche Stellen perfekt zu besetzen und die Organisation zukunftsorientiert aufzustellen.
Maximale Reichweite mit Live-Content: So planen Sie Facebook Live Events
Pages können ihre Live Streams jetzt planen: Mithilfe des neuen Publishing Tools für Facebook Live Events. Wir erklären Ihnen, wie’s geht. Und wo das Format seine Tücken hat.
Unterschätztes Potential: Employer Branding mit Podcasts
Podcasts sind auf dem Siegeszug. Auch im Clinic Recruiting stellt Audio-Content ein überaus erfolgsversprechendes Tool im War of Talent dar.
Personalmarketing Innovator und Innovation 2017: Kluge Köpfe und innovative Kampagnen gesucht
Westpress und W&V Job-Network verleihen in diesem Jahr zum 7. Mal den Preis für herausragende Persönlichkeiten sowie zum 4. Mal die Auszeichnung für originelle Ideen im Personalmarketing.
Integration ausländischer Ärzte: 7 Tipps für Personaler
Mit diesen Maßnahmen gelingt Personalern an Kliniken die Integration ausländischer Ärzte besser: Tipps für interkulturelle Ärzteteams
Candidate Experience: den Bewerbungsprozess optimieren
Wenn Ärzte und Pflegekräfte zur Mangelware werden, kommt es auf jede Candidate Experience an – optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess!
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