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RoI: Wie bemisst man den Erfolg durch Employer Branding?
Bevor Arbeitgebermarken ihre Wirkung entfalten, haben Healthcare-Unternehmen erst einen gewissen Aufwand zu leisten – zeitlich, personell sowie monetär. Langfristig wird sich eine gute Arbeitgebermarke absolut auszahlen.
How to: LinkedIn für Healthcare – 5 Tipps für den perfekten Auftritt
LinkedIn hat sich zusehends von der spröden Business-Plattform zum lebendigen Netzwerk gemausert und überrascht mit neuen Tools. Neuester Clou: LinkedIn Live. Unsere 5 Content-Tipps für den perfekten Auftritt.
Mitarbeiter als Markenbotschafter: Fotoshooting für die perfekte Stellenanzeige
Bei einem Mitarbeiter-Fotoshooting entstehen hochwertige Bilder aus dem Klinikum. In Stellenanzeigen wirken diese Fotos persönlicher und authentischer als jedes Stock-Bild. Worauf es dabei ankommt,...
5 Instagram-Trends für 2019, die Healthcare-Marketer kennen sollten
Mehr Interaktion, mehr Features: Wir verraten Ihnen die 5 Instagram-Trends für 2019, die Healthcare Marketer unbedingt kennen sollten!
Who’s who: Dirk Poschenrieder, Managing Director von Havas Life Düsseldorf
Dirk Poschenrieder ist Managing Director von Havas Life. Sein Erfolgsrezept: Über den Tellerrand schauen und auch unbequeme Entscheidungen fällen.
Operation Karriere kommt 2019 nach Heidelberg
Die Kongressreihe Operation Karriere schafft eine Plattform für Networking und persönlichen Austausch und ist zukünftig an noch mehr Standorten bundesweit präsent. Ein Ausblick auf 2019!
Rotkreuz-Kliniken Frankfurt führen 35-Stunden-Woche ein – bei vollem Gehalt
Die Rotkreuz-Kliniken Frankfurt führen die 35-Stunden-Woche für stationäre Pflegekräfte ein – und setzen damit konsequent ihre Employer Branding Strategie fort.
Smart Hospital ist mehr als Technologie
"Ein Smart Hospital beginnt weit vor dem Krankenhaus und endet weit nach dem Krankenhaus", sagt der Ärztliche Direktor des Universitätsklinikums Essen Prof. Dr. Jochen A. Werner. Das gesamt Interview lesen Sie hier.
„Nein, danke.“ Warum sich interessante Kandidaten nicht bei Ihnen bewerben
Bei ausbleibenden Bewerbungen ist zu analysieren, ob die Stellenanzeige das Jobangebot tatsächlich bestmöglich und zielgruppenspezifisch kommuniziert. Und zwar kritisch.
Digitale Helfer für HR: Das richtige Bewerbermanagementsystem finden
Gute Bewerbermanagementsysteme helfen Personalern, Zeit und Kosten zu sparen. Schwer verständliche Formulare jedoch schlagen Interessenten in die Flucht.
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